英国法律分为普通法和衡平法两部分,普通法和衡平法同是判例法,但当普通法和衡平法发生冲突时,以衡平法优先。()
A.正确
B.错误

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  • 大陆法系国家通常把法律划分为()

    A、公法和私法

    B、普通法和衡平法

    C、普通法和成文法

    D、成文法和衡平法

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  • 关于普通法和衡平法,下列选项中错误的是()

    A、普通法和衡平法的划分普遍存在于西方资本主义国家

    B、与衡平法对称的普通法不同于与根本法对应的普通法

    C、普通法的效力低于衡平法

    D、普通法是判例法,衡平法是成文法

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  • 英国是普通法系的发源地。下列关于英国普通法和衡平法的表述,不正确的有?
    A.体现王权的令状制度和衡平法的发展关系密切B.法官在根据普通法判案时有很大的自由裁量权,因此普遍法被称为“大法官的脚”C.普通法在审判时既不需要令状,也不需要陪审制D.普通法注重形式,诉讼程序严格规范,因此“程序先于权利”是其特点
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  • 下列关于英国普通法和横平法的表述中,哪些是正确的?

    A普通法具有“程序先于权利”的特点

    B当衡平法与普通法的规则发生冲突时,衡平法优先

    C衡平法重实质而轻形式,审判时既不需要令状也不采用陪审制,程序简便灵活

    D普通法的形成是中央集权和的司法统一的直接后果

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  • 关于普通法和衡平法之间的关系,不正确的表述是()

    A.普通法与衡平法互相配合,互相补充

    B.普通法与衡平法在英国法律体系中的地位平等

    C.衡平法是对普通法的纠偏补弊

    D.衡平法效力优先

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  • 价值是一个经济范畴。

    A.对

    B.错
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  • 企业文化作为某一特定文化背景下该企业独具特色的管理模式,应充分体现企业的个性特色和文化底蕴,反映企业品牌的内涵,具有不可模仿性。

    A.正确B.错误
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  • 在企文化展时期,企业家是企业文化的实践者。
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  • 企业文化研究在20世纪80年代出现了两种方法的派别,其中,以爱德加·沙因教授为代表的派别主要以定量化研究为主,以罗伯特·奎恩教授为代表的派别主要以定性化研究为主。

    A.正确B.错误
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  • 企业文化对人力资源管理的引导作用,主要体现在企业文化的导向作用及()功能上。

    A.凝聚作用B.激励作用C.规范和约束作用D.融合和扩散作用
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