下列关于署名权的说法中,正确的是()。

A.署名权可以署假名的方式行使

B.在夫妻关系存续期间,非作者一方无权在对方的作品上署名

C.作者死亡后,署名权仍然受著作权法的保护

D.职务作品的署名权一定创作作品的公民享有

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  • 下列关于我国工程勘察设计咨询业知识产权的归属问题,叙述有误的一项是()。

    A.执行勘察设计咨询的任务或主要利用企业的物质技术条件完成的,并由企业承担责任的工程勘察、设计、咨询的投标方案和各类文件等职务作品,其著作权及邻接权归企业所有。直接参加投标方案和文件编制的自然人(包括企业职工和临时聘用人员)享有署名权

    B.勘察设计咨询企业自行组织编制的计算机软件、企业标准、导则、手册、标准设计等是职务作品,其著作权及邻接权归企业所有。直接参加编制的自然人享有署名权

    C.执行勘察设计咨询企业的任务或主要利用企业的物质技术条件完成的,并由企业承担责任的科技论文、技术报告等职务作品,其著作权及邻接权归企业所有。直接参加编制的自然人享有署名权

    D.勘察设计咨询企业职工的非职务作品的著作权及邻接权归企业所有。直接参加编制的自然人享有署名权

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  • 关于著作权的保护期限,下列说法正确的有()
    A.作者的署名权、修改权、保护作品完整权的保护期不受限制B.公民的作品,其发表权、使用权和获得报酬权的保护期,为作者终生C.如果是合作作品,截止于最先死亡的作者死亡后第50年的12月31日D.法人或者其他组织的作品,其署名权的保护期为50年
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  • 价值是一个经济范畴。

    A.对

    B.错
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  • 企业文化作为某一特定文化背景下该企业独具特色的管理模式,应充分体现企业的个性特色和文化底蕴,反映企业品牌的内涵,具有不可模仿性。

    A.正确B.错误
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  • 在企文化展时期,企业家是企业文化的实践者。
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  • 企业文化研究在20世纪80年代出现了两种方法的派别,其中,以爱德加·沙因教授为代表的派别主要以定量化研究为主,以罗伯特·奎恩教授为代表的派别主要以定性化研究为主。

    A.正确B.错误
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  • 企业文化对人力资源管理的引导作用,主要体现在企业文化的导向作用及()功能上。

    A.凝聚作用B.激励作用C.规范和约束作用D.融合和扩散作用
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