对“小康社会”的下列认识中,错误的是()。

A.小康社会就是经济快速发展的社会

B.建设小康社会,不能以平均数掩盖大多数

C.小康社会是一个完整的社会发展阶段

D.建成小康社会,不能以经济总量代替生活质量

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  • 下面哪一个不属于全面建设小康社会的内容()。

    A、全面小康社会是上承温饱社会,下启基本实现现代化的发展阶段

    B、全面小康社会不仅要实现人均国民生产总值增长,而且要实现经济结构转换

    C、全面建设小康社会就是全面建设现代化社会

    D、全面建设小康社会的经济目标变量带有转折性意义

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  • 下面对全面建成小康社会目标理解正确的是()。①人民生活总体上达到温饱②全面建成小康社会,追求的是经济、政治、文化、社会和生态的共同发展③全面建成小康社会,将体现社会主义共同富裕的原则④全面建成小康社会,将使人民生活更加殷实、富裕

    A、①②③

    B、②③④

    C、①②④

    D、①③④

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  • 下列对“全面建设小康社会”目标理解正确的是()。①全面建设小康社会,人民生活总体上达到小康水平;②全面建设小康社会,将使人民生活更加殷实、宽裕;③全面建设小康社会,追求的是物质、政治、精神和生态文明的共同发展;④全面建设小康社会,将加快中西部地区、农村地区的发展,体现社会主义共同富裕原则。A:①②③
    B:②③④
    C:①②④
    D:①②③④
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  • 党的十八大对实现全面建设小康社会奋斗目标提出了新的要求,第一次明确提出了( )。

    A.全面建成小康社会

    B.全面建设小康社会

    C.转变发展方式

    D.调高人均国内生产总值

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  • 价值是一个经济范畴。

    A.对

    B.错
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  • 企业文化作为某一特定文化背景下该企业独具特色的管理模式,应充分体现企业的个性特色和文化底蕴,反映企业品牌的内涵,具有不可模仿性。

    A.正确B.错误
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  • 在企文化展时期,企业家是企业文化的实践者。
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  • 企业文化研究在20世纪80年代出现了两种方法的派别,其中,以爱德加·沙因教授为代表的派别主要以定量化研究为主,以罗伯特·奎恩教授为代表的派别主要以定性化研究为主。

    A.正确B.错误
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  • 企业文化对人力资源管理的引导作用,主要体现在企业文化的导向作用及()功能上。

    A.凝聚作用B.激励作用C.规范和约束作用D.融合和扩散作用
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