酒店管理专业简历的自我评价怎么写？

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  • 根据中国〈〈酒店管理饭店星级的划分与评定〉〉标准的规定，三星级饭店在设施设备维修保养及清洁卫生项目的最低得分率是（）%。

    A、100

    B、92

    C、86

    D、70

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  • 甲企业集团决定出售其专门从事酒店管理的下属子公司乙公司，酒店管理构成甲企业集团的一项主要业务。乙公司管理一个酒店集团和一个连锁健身中心。为获取最大收益，甲企业集团决定允许将酒店集团和连锁健身中心出售给不同买家，但酒店和健身中心的转让是相互关联的，即两者或者均出售，或者均不出售。甲企业集团于2018年12月6日与丙公司就转让连锁健身中心正式签订了协议，假设此时连锁健身中心符合了持有待售类别的划分条件，但酒店集团尚不符合持有待售类别的划分条件。下列项目中正确的是（）。
    A.连锁健身中心与酒店集团均属于终止经营B.连锁健身中心属于终止经营C.酒店集团属于终止经营D.连锁健身中心与酒店集团均不属于终止经营
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  • 推进经济型酒店连锁经营，鼓励发展各类生态、文化主题酒店和特色化、中小型家庭旅馆，积极引进国内外高端酒店集团和著名酒店管理品牌。()

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  • 国内某三星级酒店人力资源管理部门近日通过调查发现：酒店基层员工近期工作效率下滑、缺勤率上升、工作积极性下降，基层员工与客户的不和谐事件也凸显上升趋势。下面是该人力资源部门究其原因所做的定性分析。根据上述分析，人力资源部建议酒店管理施行以下正确措施()。

    A.酒店为所有签订劳动合同职工建立养老和医疗保险,解除员工后顾之忧

    B.对具备高亲和需要的员工予以重用,并在组织中培养提拔充当管理者的角色

    C.对具备高成就需要的员工予以宣传表扬,并在业务上为其安排富有挑战性的工作

    D.对可能成为未来的优秀管理者,要培养他们相对适中的成就动机、较高的权力欲望以及相对较弱的亲和需要

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  • 美捷商务连锁酒店近期频频开展对地方酒店的并购活动。根据《企业内部控制应用指引第2号――发展战略》，下列选项中，与美捷商务连锁酒店发展战略有关的风险有（）。
    A、过度扩张，超出了美捷商务连锁酒店管理人员的实际能力，且实施发展战略的资金存在较大缺口
    B、收购后没有注重文化管理，导致不同企业文化差异带来新的矛盾
    C、偏离主业，导致企业资源分散，难以形成自身核心能力
    D、未及时向企业员工宣传企业规章制度，出现员工因不了解制度而违反管理规定的情形
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  • 帷幕灌浆段长度特殊情况下可适当缩减或加长，但不得大于()m。

    [['A.5','B.10','C.15','D.20']]
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    A.
    a sudden failure
    B.
    the basic rule
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    adisappointing start
    D.
    the gradual development
    E.
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    问题:法院能否支持甲的诉讼请求?为什么?
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