下列对无偿献血奉献奖的奖项和获奖标准表述错误的为:()

A、铜奖,自愿无偿献血达20次以上的献血者

B、银奖,自愿无偿献血达30次以上的献血者

C、金奖,自愿无偿献血达50次以上的献血者

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  • 无偿献血制度的推行,需要新闻媒体做好以下工作()

    A、协助社会团体开展无偿献血宣传。

    B、发挥新闻媒体的宣传功能,起到舆论监督的作用。

    C、加大无偿献血的宣传力度,使公民逐步转变旧观念。

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  • 《献血法》规定,有下列行为之一的,由县级以上人民政府卫生行政部门予以取缔,没收违法所得,可以并处十万元以下罚款。()

    A、非法采集血液的

    B、血站出售无偿献血的血液的

    C、非法组织他人出卖血液的

    D、医疗机构出售无偿献血的血液的

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  • 1988年始,我国实行无偿献血制度,提倡健康公民无偿献血的年龄阶段是()

    A、16~40

    B、20~50

    C、18~55

    D、任何年龄阶段

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  • 下面哪种献血者通常被认为危险性最小

    • A.经常献血的无偿献血者
    • B.偶尔献血的无偿献血者
    • C.经常献血职业献血者
    • D.偶尔献血的职业献血者
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  • 《献血法》规定,国家实行( )。

    A、有偿献血制度

    B、无偿献血制度

    C、现在实行有偿献血,以后实行无偿献血制度

    D、以无偿献血为主,有偿献血为辅制度

    E、以有偿献血为主,无偿献血为辅制度

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  • 价值是一个经济范畴。

    A.对

    B.错
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  • 企业文化作为某一特定文化背景下该企业独具特色的管理模式,应充分体现企业的个性特色和文化底蕴,反映企业品牌的内涵,具有不可模仿性。

    A.正确B.错误
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  • 在企文化展时期,企业家是企业文化的实践者。
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  • 企业文化研究在20世纪80年代出现了两种方法的派别,其中,以爱德加·沙因教授为代表的派别主要以定量化研究为主,以罗伯特·奎恩教授为代表的派别主要以定性化研究为主。

    A.正确B.错误
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  • 企业文化对人力资源管理的引导作用,主要体现在企业文化的导向作用及()功能上。

    A.凝聚作用B.激励作用C.规范和约束作用D.融合和扩散作用
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