根据《中华人民共和国劳动法》规定,工资应当以()形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

A货币

B实物

C代金券

D购物卡

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    A.中国劳动者的劳动力需求弹性比较小

    B.发达国家劳动者对中国劳动者的替代难度比较高

    C.中国劳动者生产的产品具有较高的需求价格弹性

    D.能够替代中国劳动者的其他生产要素(资本和发达国家劳动者等)的供给弹性比较小

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  • 属于影响劳动力流动的劳动者因素有( )。

    • A劳动者的年龄

    • B劳动者所在企业的地理位置

    • C劳动者的任职年限

    • D劳动者的性别

    • E劳动者所在企业的文化

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  • (多选题)影响劳动力流动的劳动者因素有()。

    A劳动者的年龄

    B劳动者的偏好

    C劳动者的任职年限

    D劳动者的居住场所

    E劳动者的性别

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  • 各级农信社不得通过向存款客户赠送实物、购物卡、现金等方式变相提高存款利率,杜绝高息揽存行为。()

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  • 衡量劳动者素质高低的标准是()

    A、劳动者的受教育程度

    B、劳动者智商的高

    C、劳动者的劳动生产率

    D、劳动者的创新能力

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  • 价值是一个经济范畴。

    A.对

    B.错
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  • 企业文化作为某一特定文化背景下该企业独具特色的管理模式,应充分体现企业的个性特色和文化底蕴,反映企业品牌的内涵,具有不可模仿性。

    A.正确B.错误
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  • 在企文化展时期,企业家是企业文化的实践者。
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  • 企业文化研究在20世纪80年代出现了两种方法的派别,其中,以爱德加·沙因教授为代表的派别主要以定量化研究为主,以罗伯特·奎恩教授为代表的派别主要以定性化研究为主。

    A.正确B.错误
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  • 企业文化对人力资源管理的引导作用,主要体现在企业文化的导向作用及()功能上。

    A.凝聚作用B.激励作用C.规范和约束作用D.融合和扩散作用
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