“五统一”要求,不包括()

A.统一价值理念

B.统一思想认识

C.统一发展战略

D.统一企业标准

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  • 企业文化评价工程是在公司各层级建立健全企业文化建设与公司科学发展需求相适应的动态调控机制,推进企业文化建设持续改进,()各单位按照企业文化“五统一”要求开展企业文化建设,更好地发挥企业文化建设促进公司科学发展的积极作用。

    A.引导

    B.规范

    C.促进

    D.调节

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  • 企业制定与实施发展战略至少应当关注哪些风险?()

    A、缺乏明确的发展战略

    B、发展战略过于激进

    C、发展战略因主观原因频繁变动

    D、发展战略实施不到位

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  • 建设和弘扬统一的企业文化,省级公司承担的管理职责是贯彻落实公司党组决策部署,落实公司企业文化建设(),组织所属单位实施企业文化传播工程、落地工程和评价工程,是开展统一的企业文化建设、落实“五统一”要求的责任主体。

    A.方案

    B.规划

    C.计划

    D.管理办法

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  • 落实“五统一”要求的执行主体、实践单元是()

    A.公司总部

    B.公司分部

    C.省级公司

    D.地(市)县公司

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  • 下面选项中符合“五统一”要求的是()

    A.统一公司品牌

    B.统一工作服装

    C.统一公司形象

    D.统一公司标识

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  • 价值是一个经济范畴。

    A.对

    B.错
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  • 企业文化作为某一特定文化背景下该企业独具特色的管理模式,应充分体现企业的个性特色和文化底蕴,反映企业品牌的内涵,具有不可模仿性。

    A.正确B.错误
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  • 在企文化展时期,企业家是企业文化的实践者。
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  • 企业文化研究在20世纪80年代出现了两种方法的派别,其中,以爱德加·沙因教授为代表的派别主要以定量化研究为主,以罗伯特·奎恩教授为代表的派别主要以定性化研究为主。

    A.正确B.错误
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  • 企业文化对人力资源管理的引导作用,主要体现在企业文化的导向作用及()功能上。

    A.凝聚作用B.激励作用C.规范和约束作用D.融合和扩散作用
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