《网络安全法》第12条规定:不得利用网络宣扬民族仇恨、()。

A.民族歧视

B.民族情绪

相关专题: 民族情绪   安全法  

查看答案

相关问题推荐

  • 世界各国都有其特定的政治、法律制度,企业的国际营销活动和营销决策必然受到各国的政治和法律环境的制约和影响。政治法律环境主要包括()。
    A.政治稳定性
    B.政治干预
    C.民族情绪
    D.法律规定
    E.政府力量

    查看答案
  • 《出版管理条例》第25条规定:任何出版物不得含有煽动()、民族歧视,破坏民族团结,或者侵害民族风俗、习惯的内容。

    A.民族仇恨

    B.民族情绪

    查看答案
  • 有利于企业进行国际营销。
    A.市场规模大
    B.基础设施好
    C.政治干预多
    D.民族情绪不强

    查看答案
  • 《广播电视管理条例》第32条规定:禁止制作、播放载有煽动(),破坏民族团结的内容的节目。

    A.民族分裂

    B.民族情绪

    查看答案
  • 下列各句中没有语病的一句是A:朝韩双方能够重新回到谈判桌前,靠的是两国政府的共同努力,中、俄、美三国政府从中积极不懈的斡旋取得的。
    B:武广客运专线开通在即,大部分航空公司下调了广州往长沙、武汉方向的机票价格,广州到武汉的最低机票价格只需要190元左右。
    C:真正的政绩不在于G
    D:为民族情绪提供制度化的宣泄渠道,意味着政府应积极采取措施,保证政府自身能够及时回应公民维护民族自尊心的诉求。
    查看答案
  • 价值是一个经济范畴。

    A.对

    B.错
    查看答案
  • 企业文化作为某一特定文化背景下该企业独具特色的管理模式,应充分体现企业的个性特色和文化底蕴,反映企业品牌的内涵,具有不可模仿性。

    A.正确B.错误
    查看答案
  • 在企文化展时期,企业家是企业文化的实践者。
    查看答案
  • 企业文化研究在20世纪80年代出现了两种方法的派别,其中,以爱德加·沙因教授为代表的派别主要以定量化研究为主,以罗伯特·奎恩教授为代表的派别主要以定性化研究为主。

    A.正确B.错误
    查看答案
  • 企业文化对人力资源管理的引导作用,主要体现在企业文化的导向作用及()功能上。

    A.凝聚作用B.激励作用C.规范和约束作用D.融合和扩散作用
    查看答案