下列哪些犯罪属告诉才处理的?()

A、侮辱罪

B、诽谤罪

C、侵占罪

D、故意伤害罪

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  • 以下关于诽镑罪和侮辱罪的说法中,正确的有哪些:()
    A.散布虚假消息,诬说某工厂的产品质量如何低劣,造成了严重后果的,构成诽谤罪B.所有的诽谤罪和侮辱罪都是亲告罪,若被害人不愿追究行为人的刑事责任,公安机关不得主动追究C.行为人侮辱被害人后又恐吓其不许报案,被害人心中恐惧不敢报案,若其亲友报案则有关机关也应追究行为人刑事责任D.诽谤罪不能以暴力形式实施,但是侮辱罪可以
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  • 《刑法》第246条规定:“以暴力或者其他方法公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人,情节严重的,处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。前款罪,告诉的才处理,但是严重危害社会秩序和国家利益的除外。”试说明:(1)该条所规定的罪名、罪状的描述类型。(2)如何理解“以暴力或者其他方法公然侮辱他人”、“情节严重”的含义?(3)该条规定的两罪有何区别?(4)该条中“告诉才处理”的含义是什么?刑法规定的“告诉才处理”的案件有哪些?
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  • 关于告诉才处理的案件与自诉案件,下列说法错误的有( )。

    A.告诉才处理的案件都是自诉案件

    B.自诉案件都是告诉才处理的案件

    C.告诉才处理的案件与自诉案件,含义相同,只是表述不同

    D.告诉才处理的案件与自诉案件,忍者不存在任何关联

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  • 下列说法正确的是:()
    A.侮辱、徘谤案属于自诉案件中告诉才处理的案件B.故意伤害罪(轻伤害)属于告诉才处理的案件C.虐待致人死亡的属于告诉才处理的案件D.重婚罪属于告诉才处理的案件
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  • 关于“告诉才处理”的案件与自诉案件,下列哪一选项是正确的?( )

    A.自诉案件是告诉才处理的案件

    B.告诉才处理的案件是自诉案件

    C.告诉才处理的案件与自诉案件,只是说法不同,含义相同

    D.告诉才处理的案件与自诉案件二者之间没有关系

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  • 价值是一个经济范畴。

    A.对

    B.错
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  • 企业文化作为某一特定文化背景下该企业独具特色的管理模式,应充分体现企业的个性特色和文化底蕴,反映企业品牌的内涵,具有不可模仿性。

    A.正确B.错误
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  • 在企文化展时期,企业家是企业文化的实践者。
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  • 企业文化研究在20世纪80年代出现了两种方法的派别,其中,以爱德加·沙因教授为代表的派别主要以定量化研究为主,以罗伯特·奎恩教授为代表的派别主要以定性化研究为主。

    A.正确B.错误
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  • 企业文化对人力资源管理的引导作用,主要体现在企业文化的导向作用及()功能上。

    A.凝聚作用B.激励作用C.规范和约束作用D.融合和扩散作用
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