改革公务用车实物配给方式,取消()。
A、一般公务用车
B、执法执勤用车
C、特种专业技术用车
D、机要通信、应急用车

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  • 按照()的原则,核定公务用车编制,规范配备标准,严格控制公务用车数量,加强公务用车管理。

    A、艰苦奋斗

    B、勤俭节约

    C、岗位职能

    D、保障税收工作需要

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  • 条例提出,改革党政机关公务用车实物配给方式,取消一般公务用车。取消的一般公务用车,采取以下哪种方式处理()

    A.移交给同级机关事务管理部门使用

    B.采取公开招标、拍卖等方式公开处置

    C.移交给所处企事业单位使用

    D.上交给上级机关使用

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  • 全面推进公务用车制度改革,改革公务用车实物供给方式,取消一般公务用车,普通公务出行实行社会化提供并适度补贴交通费用,从严配备定向化保障的公务用车。加快推进公务用车制度改革,这有利于( )。

    A.从根本上提高政府的服务意识

    B.降低行政成本,维护党和政府的形象

    C.不断提高公务员的福利待遇

    D.坚持简政放权提高行政效率

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  • (多选题)违反有关规定配备、购买、更换、装饰、使用公务用车或者有其他违反公务用车管理规定的行为,对直接责任者和领导责任者,情节严重的,给予()处分。

    A严重警告

    B撤销党内职务

    C留党察看

    D开除党籍

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  • 《党政机关国内公务接待管理规定》提出,改革党政机关公务用车实物配给方式,取消一般公务用车。取消的一般公务用车,采取以下哪种方式处理()

    A.移交给同级机关事务管理部门使用

    B.采取公开招标、拍卖等方式公开处置

    C.移交给所处企事业单位使用

    D.上交给上级机关使用

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  • 价值是一个经济范畴。

    A.对

    B.错
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  • 企业文化作为某一特定文化背景下该企业独具特色的管理模式,应充分体现企业的个性特色和文化底蕴,反映企业品牌的内涵,具有不可模仿性。

    A.正确B.错误
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  • 在企文化展时期,企业家是企业文化的实践者。
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  • 企业文化研究在20世纪80年代出现了两种方法的派别,其中,以爱德加·沙因教授为代表的派别主要以定量化研究为主,以罗伯特·奎恩教授为代表的派别主要以定性化研究为主。

    A.正确B.错误
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  • 企业文化对人力资源管理的引导作用,主要体现在企业文化的导向作用及()功能上。

    A.凝聚作用B.激励作用C.规范和约束作用D.融合和扩散作用
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