一项对某届大学毕业生的调查结果看来是有些问题,接受调查的毕业生被问及其在学校时学习成绩的名次时,统计资料表明:有60%的回答者说他们的成绩位居班级的前20%。

如果我们已经排除了回答者说假话的可能,那么下列哪一项能够对上述现象给出最合适的解释?

A.未回答者中也并不是所有人的成绩名次都在班级的前20%以外

B.成绩较差的毕业生在被访问时一般没有回答这个有关学习成绩名次的问题

C.虽然回答者没有报错成绩,但不排除个别人对学习成绩的排名有不同的理解

D.该大学对学生学习成绩的名次排列方式与其他大多数学校不同

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  • 一项对某届大学毕业生的调查结果看来是有些问题,接受调查的毕业生被问及其在学校时学习成绩的名次时,统计资料表明:有60%的回答者说他们的成绩位居班级的前20%。

    如果我们已经排除了回答者说假话的可能,那么下列哪一项能够对上述现象给出最合适的解释?

    A.未回答者中也并不是所有人的成绩名次都在班级的前20%以外

    B.成绩较差的毕业生在被访问时一般没有回答这个有关学习成绩名次的问题

    C.虽然回答者没有报错成绩,但不排除个别人对学习成绩的排名有不同的理解

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    A、出国、升学毕业生

    B、开网店毕业生

    C、从事家教毕业生

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    B、回答者文化程度要求高

    C、便于回答者发挥

    D、便于回答者表明自己所有的意见

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    A.未回答者也并不是所有的人的成绩名次都在班级的前20名以外。
    B.虽然回答者没有错报成绩,但不排除个别人对于成绩的排名有不同的理解。
    C.东华大学对学生学习成绩的名次排列方式与其他大多数学校不同。
    D.成绩较差的毕业生在被访问时一般没有回答这个有关学习成绩名次的问题。
    E.在校学习成绩名次是一个敏感的问题,几乎所有的毕业生都进行略微的美化。

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    A.对

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  • 企业文化作为某一特定文化背景下该企业独具特色的管理模式,应充分体现企业的个性特色和文化底蕴,反映企业品牌的内涵,具有不可模仿性。

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  • 在企文化展时期,企业家是企业文化的实践者。
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  • 企业文化研究在20世纪80年代出现了两种方法的派别,其中,以爱德加·沙因教授为代表的派别主要以定量化研究为主,以罗伯特·奎恩教授为代表的派别主要以定性化研究为主。

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  • 企业文化对人力资源管理的引导作用,主要体现在企业文化的导向作用及()功能上。

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