椎间盘【】

A.在成人共有24块

B.脊柱胸部易出现椎间盘脱出

C.脊柱运动时,椎间盘形状不发生改变

D.黄韧带可防止椎间盘向后脱出

E.椎间盘纤维环破裂时髓核多向后外侧脱出

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  • 以下关于椎板切除及动态固定叙述有误的是()。

    A、单纯切除椎间盘后可以解除神经压迫、治疗疼痛

    B、单纯切除椎间盘后降低了活动性,增加了刚度[正确]

    C、椎间盘切除术仅仅治疗了椎间盘退变的结果

    D、椎板切除动态固定术的目标是治疗椎间盘退变的原因:不稳定

    E、脊柱后方要素是保护椎间盘、限制屈曲度

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  • 脊柱向前弯曲时()。

    A、椎间盘前方变厚

    B、椎间盘前方变薄

    C、椎间盘无任何变化

    D、椎间盘侧方变薄

    E、椎间盘向前移动

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  • 关于椎间盘突出和椎间盘膨出,叙述有误的是()

    A、椎间盘膨出又称为椎间盘破裂

    B、椎间盘突出L3-4,L4-5,L5-S1好发

    C、创伤会引起椎间盘突出急性发作

    D、椎间盘膨出不是诊断,仅仅是一种影像学描述

    E、椎间盘突出症属于诊断,关键在于“症”

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  • 足背伸肌和拇伸肌肌力减弱常见于()

    A.L1~2椎间盘突出

    B.L2~3椎间盘突

    C.L3~4椎间盘突出

    D.L4~5椎间盘突出

    E.L5~S1椎间盘突出

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  • 下列手术房室正确的是:
    A、全椎盘切除椎间盘切除术
    B、半椎盘切除椎间盘切除术
    C、小开窗椎间盘切除术
    D、经腹椎间盘切除术

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  • 价值是一个经济范畴。

    A.对

    B.错
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  • 企业文化作为某一特定文化背景下该企业独具特色的管理模式,应充分体现企业的个性特色和文化底蕴,反映企业品牌的内涵,具有不可模仿性。

    A.正确B.错误
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  • 在企文化展时期,企业家是企业文化的实践者。
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  • 企业文化研究在20世纪80年代出现了两种方法的派别,其中,以爱德加·沙因教授为代表的派别主要以定量化研究为主,以罗伯特·奎恩教授为代表的派别主要以定性化研究为主。

    A.正确B.错误
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  • 企业文化对人力资源管理的引导作用,主要体现在企业文化的导向作用及()功能上。

    A.凝聚作用B.激励作用C.规范和约束作用D.融合和扩散作用
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