下列各项不属于不同职位之间的工资差别的是()。
A.补偿性工资差别
B.竞争性工资差别
C.垄断性工资差别
D.正常性工资差别
货币工资是指()。
A.货币所能购买的商品和服务
B.以货币形式支付给雇员的劳动报酬
C.货币的实际购买力
D.经过价格调整以后的实际工资
工作态度与价值观相比,其稳定性()。
A.较低
B.较高
C.相同
D.无法比较
部门经理进行人际敏感性训练最适宜的方法是()。
A.视听法
B.管理游戏法
C.角色扮演法
D.操作示范法
人员招聘的原因包括()。
A.新公司的成立
B.现有职位因种种原因发生空缺
C.公司业务不断扩大
D.调整不合理的职工队伍
E.公司减员增效