当企业内部人员不能满足企业的需求,外部招聘的弊端又难以克服时,这时企业比较合适的人员招聘的做法是()。
A.高层岗位采取外部招聘
B.技能性工作岗位采取内部招聘
C.关键性岗位采取外部招聘
D.低层次岗位采取外部招聘

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    B.不是

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    A.分包主体.关键性设计工作B.经发包人同意后,分包主体.关键性设计工作C.分包非主体.非关键性设计工作D.经发包人同意后,分包非主体.非关键性设计工作
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    B、关键性作用基础性作用

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    C.关键性操作分为关键操作和特殊操作

    D.特殊操作是指其错误会立刻导致危及人员、环境和船舶的事故或情况的操作

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  • 使用CoreHTML删除和替换节点的方法如下:
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