影响薪酬设定的外在因素有()。
A.劳动力市场的供需关系
B.公司的经营状况
C.当地生活水平
D.地区及行业的差异
E.与薪酬有关的法律法规
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影响薪酬设定的外在因素有()。
A.劳动力市场的供需关系
B.公司的经营状况
C.当地生活水平
D.地区及行业的差异
E.与薪酬有关的法律法规
A.次等劳动力市场与优等劳动力市场相对独立
B.就业不稳定、工资率低是次等劳动力市场的特点
C.次等劳动力市场劳动者通过自身努力能够较为容易地进入优等劳动力市场
D.贫穷、歧视以及受教育程度不高所导致的技能缺乏是造成次等劳动力市场和优等劳动力市场出现相对隔离的主要原因
按照劳动力市场的范围可以将劳动力市场划分为()
A、区域劳动力市场
B、企业内部劳动力市场
C、产业劳动力市场
D、完全竞争劳动力市场
E、职业(工种)劳动力市场
A无组织的劳动力市场
B有组织的劳动力市场
C集体劳动力市场
D个体劳动力市场
A.优等劳动力市场
B.次等劳动力市场
C.内部劳动力市场
D.外部劳动力市场