如果缺乏奋斗精神,就不大可能有较大成就。李阳有很强的奋斗精神,因此,他一定能成功。以下哪项为真,则上文推论可靠?
A.李阳的奋斗精神异乎寻常。
B.不奋斗,成功只是水中之月。
C.成功者都有一番奋斗的经历。
D.奋斗精神是成功的唯一要素。
E.成功者的奋斗是成功的前提。

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  • [单项选择题]如果缺乏奋斗精神,就不可能有较人成就。李阳有很强的奋斗精神,因此,他一定能成功。下述何者为真,则上文推论可靠()。
    A.李阳的奋斗精神异乎寻常
    B.不奋斗,成功只是水中之月
    C.成功者都有一番奋斗的经历
    D.奋斗精神是成功的唯一要素
    E.成功者的奋斗是成功的前提
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    D:②③
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  • 题目最有希望的成功者,并不是那些才干出众的人,而是那些善于抓住每一次机遇努力去开拓奋斗的人。根据以上信息,得不出以下哪项(  )。
    A:有的最有希望的成功者不是那些才干出众的人
    B:有的才干出众的人并不是最有希望的成功者
    C:有些才干出众的人是那些善于把握机遇的人
    D:有些善于把握机遇的人是最有希望的成功者
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  • 最有希望的成功者,并不是那些才干出众的人,而是那些善于抓住每一次机遇努力去开拓奋斗的人。
    根据以上信息,得不出以下哪项?
    A.有的最有希望的成功者不是那些才干出众的人
    B.有的才干出众的人并不是最有希望的成功者
    C.有些才干出众的人是那些善于把握机遇的人
    D.有些善于把握机遇的人是最有希望的成功者
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    A.对

    B.错
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  • 企业文化作为某一特定文化背景下该企业独具特色的管理模式,应充分体现企业的个性特色和文化底蕴,反映企业品牌的内涵,具有不可模仿性。

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  • 企业文化研究在20世纪80年代出现了两种方法的派别,其中,以爱德加·沙因教授为代表的派别主要以定量化研究为主,以罗伯特·奎恩教授为代表的派别主要以定性化研究为主。

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  • 企业文化对人力资源管理的引导作用,主要体现在企业文化的导向作用及()功能上。

    A.凝聚作用B.激励作用C.规范和约束作用D.融合和扩散作用
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