在分析评价处理事故时,必须坚持()的原则,以法律为准绳,维护维护交通法规的严肃性,通过这样的教育,强化驾驶员的交通法规意识,增强守法自觉性。
A.换位思考
B.实事求是
C.竞争
D.和平共处

相关专题: 交通法规   严肃性   自觉性  

查看答案

相关问题推荐

  • 对于维护国家税法的强制性和严肃性具有重要意义的是()。A.违章处理B.出口退税C.加成D.减免

    对于维护国家税法的强制性和严肃性具有重要意义的是()。

    A.违章处理

    B.出口退税

    C.加成

    D.减免

    查看答案
  • 下列不属于实体的是()

    A.张三

    B.编号

    C.一台计算机

    D.交通法规

    查看答案
  • 管理的法律方法的特点是()。 A:严肃性、规范性和强制性B:严肃性、规范性和推荐性C:指导性、规范性和动态性D:严肃性、选择性和客观性
    查看答案
  • 在分析评价处理事故时,必须坚持()的原则,以法律为准绳,维护维护交通法规的严肃性,通过这样的教育,强化驾驶员的交通法规意识,增强守法自觉性。
    A.换位思考
    B.实事求是
    C.竞争
    D.和平共处

    查看答案
  • [多选]下列属于加油站日常操作“三违”行为是()。
    A.违章操作
    B.违章指挥
    C.违反交通法规
    D.违反劳动纪律
    查看答案
  • 价值是一个经济范畴。

    A.对

    B.错
    查看答案
  • 企业文化作为某一特定文化背景下该企业独具特色的管理模式,应充分体现企业的个性特色和文化底蕴,反映企业品牌的内涵,具有不可模仿性。

    A.正确B.错误
    查看答案
  • 在企文化展时期,企业家是企业文化的实践者。
    查看答案
  • 企业文化研究在20世纪80年代出现了两种方法的派别,其中,以爱德加·沙因教授为代表的派别主要以定量化研究为主,以罗伯特·奎恩教授为代表的派别主要以定性化研究为主。

    A.正确B.错误
    查看答案
  • 企业文化对人力资源管理的引导作用,主要体现在企业文化的导向作用及()功能上。

    A.凝聚作用B.激励作用C.规范和约束作用D.融合和扩散作用
    查看答案