萨伊在价值理论中提出了( )

A.效用论

B.劳动价值论

C.生产费用论

D.价格论

E.供求论

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  • 2018年是马克思诞辰200周年。恩格斯曾在《在马克思墓前的讲话》中提到,马克思有两大理论贡献。这两大理论贡献是(  )。

    A、劳动价值论和科学社会主义

    B、唯物史观和空想社会主义

    C、剩余价值学说和劳动价值论

    D、唯物史观和剩余价值学说

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  • “劳动是财富的源泉,也是幸福的源泉。”在现实生活中有些人却怀疑劳动价值论、劳动幸福论,对此,下列说法正确的有( )。

    A.资本创造财富已成共识,“劳动是财富、幸福的源泉”早就过时

    B.财富、幸福的源泉有多种,劳动并不一定会给人带来财富和幸福

    C.怀疑劳动价值论会导致价值观、幸福观发生扭曲

    D.不合理的社会分配制度会导致对劳动价值论、劳动幸福论的怀疑

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  • 下列关于劳动价值论的表述,错误的是( )。


    A、劳动价值论又被称为客观价值论B、使用价值是商品的自然属性,可以比较C、生产商品的劳动二重性决定了商品的二因素D、商品的价值量与劳动生产率成反比
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  • 有人说,随着科技水平的不断提高,脑力劳动占的比重越来越大,体力劳动占的比重越来越小,所以,马克思的劳动价值论过时了。根据你对劳动价值论的基本内容的理解,谈谈自己的看法。

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  • 马克思的劳动价值论

    A.是对古典政治经济学劳动价值论的批判、继承和发展

    B.是剩余价值理论的基础

    C.是研究价值分配的理论

    D.为揭示资本主义生产方式的本质奠定了理论基础

    E.是随时代和实践的发展而不断发展的科学理论

    此题为多项选择题。

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  • 价值是一个经济范畴。

    A.对

    B.错
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  • 企业文化作为某一特定文化背景下该企业独具特色的管理模式,应充分体现企业的个性特色和文化底蕴,反映企业品牌的内涵,具有不可模仿性。

    A.正确B.错误
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  • 在企文化展时期,企业家是企业文化的实践者。
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  • 企业文化研究在20世纪80年代出现了两种方法的派别,其中,以爱德加·沙因教授为代表的派别主要以定量化研究为主,以罗伯特·奎恩教授为代表的派别主要以定性化研究为主。

    A.正确B.错误
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  • 企业文化对人力资源管理的引导作用,主要体现在企业文化的导向作用及()功能上。

    A.凝聚作用B.激励作用C.规范和约束作用D.融合和扩散作用
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