从采取的防御态势上,可将稳定型战略划分为()

A.阻击式防御战略

B.进攻式防御战略

C.挑战性防御战略

D.反应式防御战略

E.反击式防御战略

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  • [多项选择题]企业总体战略分类中,包括()。
    A.发展战略
    B.维持战略
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    D.退出战略
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  • 反应式防御战略是一种被动的、消极的防御战略。( )
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  • 一、题目
    试述企业并购动因与并购防御战略
    二、背景与答题要求
    据有关调查显示,基于融资需求和行业整合,2016年中国并购市场再创新高,交易数量上升了21%,达到11409宗,交易金额上升了11%,达到7700亿美元。其中,中国企业的海外并购增长显著,交易量增加了142%,交易金额增加了246%,达到了2210亿美元。企业并购有其内在的动因和相应的效应,被并购者也可以采取反向的防御战略。请按以下层次回答问题:
    (一)企业并购的动因
    (二)企业并购正效应的理论观点
    (三)被并购方的防御战略
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  • 反应式防御战略
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  • 从采取的防御态势上划分,稳定型战略可划分为()

    A.阻击式防御战略

    B.反应式防御战略

    C.进攻式防御战略

    D.循环式防御战略

    E.更新式防御战略

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  • 价值是一个经济范畴。

    A.对

    B.错
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  • 企业文化作为某一特定文化背景下该企业独具特色的管理模式,应充分体现企业的个性特色和文化底蕴,反映企业品牌的内涵,具有不可模仿性。

    A.正确B.错误
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  • 在企文化展时期,企业家是企业文化的实践者。
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  • 企业文化研究在20世纪80年代出现了两种方法的派别,其中,以爱德加·沙因教授为代表的派别主要以定量化研究为主,以罗伯特·奎恩教授为代表的派别主要以定性化研究为主。

    A.正确B.错误
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  • 企业文化对人力资源管理的引导作用,主要体现在企业文化的导向作用及()功能上。

    A.凝聚作用B.激励作用C.规范和约束作用D.融合和扩散作用
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