高级育婴师只有()这个前提和基础,才能做好指导、培训和评估工作。

A.掌握育婴员、育婴师的工作内容和技能要求

B.掌握月嫂、育婴员的工作内容和技能要求

C.掌握婴儿家长的学习经历

D.掌握保姆、月嫂的工作内容和技能要求

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  • 监理合同中的额外工作是指()。 A:发包人要求监理人增加的合同之外的工作内容B:因非监理人原因终止监理业务后的善后工作内容C:监理合同通用条件中约定的工作内容D:监理合同专用条件中约定的工作内容
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  • 在监理合同履行过程中,监理人的义务包括正常工作、附加工作和额外工作,其中额外工作是指( )。

    A.监理合同通用条件中约定的工作内容

    B.监理合同专用条件中约定的工作内容

    C.发包人要求监理人增加的合同之外的工作内容

    D.因非监理人原因终止监理业务后的善后工作内容

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  • 根据企业的目标和工作内容,以及部门的目标和工作内容,确定每个岗位的目标责任和工作内容,属于职务分析中的(  )。

    • A任职条件分析

    • B职务标准分析

    • C岗位评价分析

    • D能力开发分析

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  • 制定健康教育的实施时间表具有重要的作用。该时间表的内容至少包括()

    A、工作内容、工作地点、负责人、经费预算、培训计划

    B、工作内容、工作地点、负责人、经费预算、特殊需求

    C、工作内容、工作地点、人员培训、经费预算、特殊需求

    D、工作内容、工作地点、人员培训、经费预算、培训计划

    E、工作内容、工作地点、负责人、培训计划、特殊需求

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  • 高级育婴师要做好指导、培训和评估必须()。

    A、掌握婴儿家长的工作技能

    B、掌握育婴员、育婴师的工作内容和技能要求

    C、掌握月嫂、育婴师的工作内容和技能要求

    D、掌握保姆、月嫂的工作内容和技能要求

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  • 价值是一个经济范畴。

    A.对

    B.错
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  • 企业文化作为某一特定文化背景下该企业独具特色的管理模式,应充分体现企业的个性特色和文化底蕴,反映企业品牌的内涵,具有不可模仿性。

    A.正确B.错误
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  • 在企文化展时期,企业家是企业文化的实践者。
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  • 企业文化研究在20世纪80年代出现了两种方法的派别,其中,以爱德加·沙因教授为代表的派别主要以定量化研究为主,以罗伯特·奎恩教授为代表的派别主要以定性化研究为主。

    A.正确B.错误
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  • 企业文化对人力资源管理的引导作用,主要体现在企业文化的导向作用及()功能上。

    A.凝聚作用B.激励作用C.规范和约束作用D.融合和扩散作用
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