行政法调整的社会关系十分广泛,涉及社会生活的各个领域,有关学者从不同角度,依不同标准,对行政法进行了分类。以行政法的作用为标准,可将行政法分为()
A.行政组织法
B.监督行为法
C.行政行为法
D.一般行政法
E.特别行政法

相关专题: 行政法   行为法  

查看答案

相关问题推荐

  • [单项选择题]以行政法规范的性质为标准,可以将行政法规范划分为实体行政法和()。
    A.专门行政法
    B.一般行政法
    C.特殊行政法
    D.程序行政法
    查看答案
  • 实体行政法与程序行政法划分的标准是

    A.行政法规范的性质

    B.行政法规范

    C.行政法的作用

    D.行政法调整的对象

    查看答案
  • 下列关于行政法关系的说法,错误的是()

    A.行政法关系具有行政法上的权利义务内容

    B.行政法关系是由行政法调整而形成的

    C.受行政法调整的社会关系只有行政关系

    D.现代行政法关系呈现出复杂化的特征

    查看答案
  • 以行政法的作用为标准,可以将行政法分为()

    A.行政组织法、行政行为法、监督行政行为法

    B.中央行政法与地方行政法

    C.实体行政法与程序行政法

    D.一般行政法与特别行政法

    查看答案
  • 一般行政法与特别行政法是以行政法的()为分类标准。

    A行政法调整对象的范围

    B行政法规范的性质

    C行政法的作用

    D行政法的内容

    查看答案
  • 价值是一个经济范畴。

    A.对

    B.错
    查看答案
  • 企业文化作为某一特定文化背景下该企业独具特色的管理模式,应充分体现企业的个性特色和文化底蕴,反映企业品牌的内涵,具有不可模仿性。

    A.正确B.错误
    查看答案
  • 在企文化展时期,企业家是企业文化的实践者。
    查看答案
  • 企业文化研究在20世纪80年代出现了两种方法的派别,其中,以爱德加·沙因教授为代表的派别主要以定量化研究为主,以罗伯特·奎恩教授为代表的派别主要以定性化研究为主。

    A.正确B.错误
    查看答案
  • 企业文化对人力资源管理的引导作用,主要体现在企业文化的导向作用及()功能上。

    A.凝聚作用B.激励作用C.规范和约束作用D.融合和扩散作用
    查看答案