[单项选择题]某合资企业与工会就职工的报酬、工作时间等签订了集体合同，规定月工资不低于30075，并于2001年3月20日将合同提交劳动局，到2001年4月20日劳动局仍未给予答复，该集体合同()。
A．有效
B．无效
C．效力待定
D．修改后有效
相关专题： 劳动局 合资企业
有疑问？点此联系我们
收藏该题
查看答案
下列何项属于抽象行政行为？()
A．某长江大桥桥头有一块牌子，上写”6：00一21：00非机动车不得上桥”，落款为该市公安局
B．某区公安局对违反规定驾驶人力三轮车上长江大桥的人员处以100元的罚款
C．某县劳动局规定，本辖区内企业与职工之间的劳动合同应报经本局鉴证
D．某县劳动局对本辖区内某企业与其员工间的劳动合同予以鉴证
原告张军系某化工公司职工。因其工作认真负责，致使煤炭商在为某化工公司送煤时掺假行为被查处，招致煤炭商雇凶报复。2007年3月27日17时许，原告张军下班回家途中行至中山西路时，被煤炭商所雇凶手打伤。2008年1月14日某化工公司向被告市劳动局提起《关于对张军同志工伤认定的申请》。被告市劳动局于2008年1月22日受理，经审查后认为，原告张军所受的伤害不属于《工伤保险条例》第十四条和第十五条规定认定工伤或视同工伤的范围，于2008年2月18日作出了《关于对张军不予认定工伤的决定》。原告张军不服该决定，向该省劳动和社会保障厅申请行政复议，该省劳动和社会保障厅于2008年5月7日作出行政复议决定书，维持了被告市劳动局作出的具体行政行为。原告张军仍不服，遂向法院提起行政诉讼。原告张军不服被告市劳动局不予认定工伤的决定，认为自己工作认真，下班途中被煤炭商雇凶伤人，系因公受伤。请求人民法院依法认定原告张军受到的伤害为工伤。你认为法院应该怎么认定?
国际劳工组织的主要机构包括（）
A国际劳工大会
B国际劳动局
C理事会
D秘书处
