关于房屋租赁特点的说法,错误的是()。
A.房屋租赁关系不因所有权的转移而终止
B.房屋租赁可以转移房屋的所有权
C.房屋租赁的标的是作为特定物的房屋
D.房屋租赁关系是-种经济要式契约关系

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  • 甲机构办理房屋租赁登记备案时,租赁当事人应当提交的材料包括(  )。

    A、房屋租赁合同

    B、房屋租赁当事人身份证明

    C、房屋租赁当事人的工作证明

    D、房屋所有权证书或者其他合法权属证明

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  • 下列关于房屋租赁托管的描述,错误的是(  )。
    A.租赁运营机构与出租人、承租人双方分别签订房屋租赁合同B.从经营模式来看,房屋租赁托管主要包括“集中式”和“分散式”两种C.房屋租赁托管是房屋租赁居间业务D.房屋租赁运营机构签订的合同应向建设主管部门备案
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  • 关于房屋租赁的特点,下列表述错误的是()
    A、房屋租赁可以转移房屋的所有权
    B、房屋租赁关系不因所有权的转移而中止
    C、房屋租赁的标的是作为特定物的房屋
    D、房屋租赁关系是一种经济要式契约关系
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  • 关于房屋租赁合同的法律特征是() A:房屋租赁合同是双务合同B:房屋租赁合同是要式合同C:房屋租赁合同是无偿合同D:房屋租赁合同是阶段性合同E:房屋租赁合同是诺成合同
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  • 关于房屋租赁特点的说法错误的是( )

    A、房屋租赁关系部因所有权的转移而终止。

    B、房屋租赁关系可以转移房屋的所有权。

    C、房屋租赁关系的标的是作为特定物的房屋。

    D、房屋租赁关系是一种经济要式契约关系。

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  • 价值是一个经济范畴。

    A.对

    B.错
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  • 企业文化作为某一特定文化背景下该企业独具特色的管理模式,应充分体现企业的个性特色和文化底蕴,反映企业品牌的内涵,具有不可模仿性。

    A.正确B.错误
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  • 在企文化展时期,企业家是企业文化的实践者。
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  • 企业文化研究在20世纪80年代出现了两种方法的派别,其中,以爱德加·沙因教授为代表的派别主要以定量化研究为主,以罗伯特·奎恩教授为代表的派别主要以定性化研究为主。

    A.正确B.错误
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  • 企业文化对人力资源管理的引导作用,主要体现在企业文化的导向作用及()功能上。

    A.凝聚作用B.激励作用C.规范和约束作用D.融合和扩散作用
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