判断确认处于越位位置的队员,应以头,躯干,双脚和手臂比球和最后第二名队员更接近球门线。

此题为判断题(对,错)。

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  • 下哪些描述是正确的?()

    A、给守方队在本方球门区内的坠球可以在守方球门区内内任意地点执行

    B、当一个判给防守方球队球门区内的直接任意球,必须在距离犯规地点最近的平行于球门线的球门区线上罚出

    C、判给攻方球队的球门区内的直接任意球,可以在距离犯规地点最近的平行于球门线的球门区线上罚出

    D、防守方在本方球门区内得到一个直接任意球时,可在球门区内任意地点踢出

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  • 在技术区域地面距离边线一米处不允许有广告,是否允许广告在球门线后与球门网之间出现?()

    A、不允许

    B、允许,如果广告设在球门线后一米处并没有干扰守门员活动

    C、允许,不过广告不要放在球门网上

    D、允许,在比赛之前和半场休息时间

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  • 从边线和球门线的交界处沿边线和球门线多少距离在场外各做一标记以便于踢角球时裁判员观察防守队员的位置?()

    A、 9.15米。

    B、 10.15米。

    C、 11米。

    D、 10米。

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  • 点球决胜过程中踢球点球队员一方的守门员应处在罚球区外的球门线与罚球区线交界处的场地内

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  • 罚球点应该是11米,丈量时应该从()地方开始

    • A.球门线外沿量起
    • B.球门线内沿量起
    • C.球门线中间量起
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  • 价值是一个经济范畴。

    A.对

    B.错
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  • 企业文化作为某一特定文化背景下该企业独具特色的管理模式,应充分体现企业的个性特色和文化底蕴,反映企业品牌的内涵,具有不可模仿性。

    A.正确B.错误
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  • 在企文化展时期,企业家是企业文化的实践者。
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  • 企业文化研究在20世纪80年代出现了两种方法的派别,其中,以爱德加·沙因教授为代表的派别主要以定量化研究为主,以罗伯特·奎恩教授为代表的派别主要以定性化研究为主。

    A.正确B.错误
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  • 企业文化对人力资源管理的引导作用,主要体现在企业文化的导向作用及()功能上。

    A.凝聚作用B.激励作用C.规范和约束作用D.融合和扩散作用
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