()在提高外部性生产者效用水平的同时,却降低了其他人的效用水平,给他人带来了损害。
A.正外部性
B.负外部性
C.成本外部性
D.收益外部性

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  • 从消费的角度看,正的外部性相比于负的外部性()。

    A.均衡时正外部性的市场产量会比负外部性的市场少。

    B.正外部性市场中边际个人收益大于边际社会收益,负外部性反之。

    C.正外部性市场中边际个人收益小于边际社会收益,负外部性反之。

    D.两者对于市场的影响相同。

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  • 经济外部性按外部性的内容划分为(  )。

    • A经营者产生的外部性和消费者产生的外部性

    • B成本外部

    • C正外部性

    • D收益外部性

    • E负外部性

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  • 下列关于经济外部性的说法错误的是()。 A:负外部性是指未经他人同意增加他人成本的外部性B:负外部性降低了其他人的效用水平,给他人带来了损害C:正外部性是无偿给他人带来收益的外部性D:能够给他人带来无偿收益的产品称为负外部性产品
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  • 价值是一个经济范畴。

    A.对

    B.错
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  • 企业文化作为某一特定文化背景下该企业独具特色的管理模式,应充分体现企业的个性特色和文化底蕴,反映企业品牌的内涵,具有不可模仿性。

    A.正确B.错误
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  • 在企文化展时期,企业家是企业文化的实践者。
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  • 企业文化研究在20世纪80年代出现了两种方法的派别,其中,以爱德加·沙因教授为代表的派别主要以定量化研究为主,以罗伯特·奎恩教授为代表的派别主要以定性化研究为主。

    A.正确B.错误
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  • 企业文化对人力资源管理的引导作用,主要体现在企业文化的导向作用及()功能上。

    A.凝聚作用B.激励作用C.规范和约束作用D.融合和扩散作用
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