我国种子分级的指标体系为()
A.纯度、净度、水分、发芽率
B.纯度、净度、水分、发芽率、其它植物种子数
C.纯度、净度、水分、发芽率、健康
D.纯度、净度,水分、发芽率、健康度、其它植物种子数

相关专题: 发芽率  

查看答案

相关问题推荐

  • 人们所说的种子的“四”大指标是指导种子的()

    A、种子净度、种子发芽率、种子含水量和种子纯度

    B、种子净度、种子发芽率、种子含水量和种子千粒重

    C、种子净度、种子发芽势、种子含水量和种子纯度

    D、种子净度、种子出苗率、种子含水量和种子纯度

    查看答案
  • 用普通发芽法测大麦的发芽率,以大麦浸渍开始后(),从大麦发芽粒数计算其发芽率。

    A.50小时

    B.720小时

    C.120小H寸

    D.240小时

    查看答案
  • 种子的质量指两方面:一是_、二是_。

    A.纯度、发芽率

    B.重量、发芽率

    C.纯度、成活率

    D.重量、成活率

    查看答案
  • 实验室条件下表达种子发芽能力的指标有()。

    A、发芽率

    B、绝对发芽率

    C、发芽势

    D、平均发芽时间

    E、场圃发芽率

    查看答案
  • 场圃发芽率一般都比实验室发芽率()。

    A、高

    B、低

    C、相同

    D、不确定

    查看答案
  • 价值是一个经济范畴。

    A.对

    B.错
    查看答案
  • 企业文化作为某一特定文化背景下该企业独具特色的管理模式,应充分体现企业的个性特色和文化底蕴,反映企业品牌的内涵,具有不可模仿性。

    A.正确B.错误
    查看答案
  • 在企文化展时期,企业家是企业文化的实践者。
    查看答案
  • 企业文化研究在20世纪80年代出现了两种方法的派别,其中,以爱德加·沙因教授为代表的派别主要以定量化研究为主,以罗伯特·奎恩教授为代表的派别主要以定性化研究为主。

    A.正确B.错误
    查看答案
  • 企业文化对人力资源管理的引导作用,主要体现在企业文化的导向作用及()功能上。

    A.凝聚作用B.激励作用C.规范和约束作用D.融合和扩散作用
    查看答案