与照片密度不相关的是
A．显影温度
B．显影时间
C．显影液特性
D．显影液疲劳度
E．显影槽的深度

相关专题： 显影液   疲劳度  

有疑问？点此联系我们 收藏该题
查看答案

相关问题推荐

  • （单选题）显影液中促进剂的作用是（）

    A维持显影液中pH相对稳定

    B防止污染

    C微粒显影

    D避免显影液氧化

    E促进坚膜过程

    查看答案

  • 与冲洗技术没有实际效果的管理方法是
    A.启动液添加量的管理
    B.显影液pH值的管理
    C.显影液温度的管理
    D.显影液补充量的管理
    E.定影液混人的管理

    查看答案
  • 造成显影液疲劳度变化的因素有A:显影液补充量减少
    B:显影温度低
    C:显影时间短．
    D:pH值下降E.溴离子浓度增加
    查看答案

  • 对照片冲洗质量影响最重要的原因是（　　）。

    A、显影液补充量调整偏低

    B、定影液补充量调整偏低

    C、显影液中混入定影液

    D、定影液中混入显影液

    E、冲洗水流量偏低

    查看答案

  • 以下关于劳动环境优化的说法错误的是()．

    A．色彩可以调节情绪

    B．照明亮度越高越好

    C．色彩可以降低疲劳度

    D．不同环境照明不同

    查看答案

最新解决用户提交的题

  • 价值是一个经济范畴。

    A.对

    B.错
    查看答案
  • 企业文化作为某一特定文化背景下该企业独具特色的管理模式，应充分体现企业的个性特色和文化底蕴，反映企业品牌的内涵，具有不可模仿性。

    A．正确B．错误
    查看答案
  • 在企文化展时期，企业家是企业文化的实践者。
    查看答案
  • 企业文化研究在20世纪80年代出现了两种方法的派别，其中，以爱德加·沙因教授为代表的派别主要以定量化研究为主，以罗伯特·奎恩教授为代表的派别主要以定性化研究为主。

    A.正确B.错误
    查看答案
  • 企业文化对人力资源管理的引导作用,主要体现在企业文化的导向作用及()功能上。

    A.凝聚作用B.激励作用C.规范和约束作用D.融合和扩散作用
    查看答案