温度制度主要是指过程温度控制和()。

A.终点碳控制

B.重点成分控制

C.终点温度控制

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    A.温度控制在105~110℃,目的是提高除焦油效率
    B.温度控制在80~90℃,和设备气流温度一致
    C.温度控制不是设备的必备配置
    D.温度控制在105~110℃,目的是防止煤气中的焦油、萘的水分凝结在绝缘子上,降低绝缘性,影响工作电场

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  • 在热拌沥青混合料面层施工中,符合沥青混合料拌和温度控制及质量要求的是()。

    A.温和料的出厂温度控制在140摄氏度~160摄氏度

    B.沥青的加热温度控制在150摄氏度~170摄氏度

    C.集料的加热温度控制在160摄氏度~180摄氏度

    D.出厂的混合料须均匀一致,无白花料,无粗细料离析和结块现象

    E.当混合料出厂温度过高废弃,混合料运至施工现场的温度控制在不低于130摄氏度~150摄氏度

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  • (判断题)转炉炼钢温度控制是指过程温度控制和终点温度控制。

    A对

    B错

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  • 压缩机油压控制器主要由()两部分组成。

    A、压差控制和时间控制

    B、压力控制和温度控制

    C、时间控制和温度控制

    D、油量控制和油压控制

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  • 下列关于沥青路面面层施工的说法正确的有()。
    • A沥青的加热温度控制在150-170℃

    • B混合料运至施工现场的温度控制在100℃以上

    • C出厂的混合料须均匀一致,不符要求时应废弃

    • D沥青混合料运输车的车厢内保持干净,涂防粘薄膜剂

    • E摊铺时,底、中面层采用平衡梁法施工

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  • 价值是一个经济范畴。

    A.对

    B.错
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  • 企业文化作为某一特定文化背景下该企业独具特色的管理模式,应充分体现企业的个性特色和文化底蕴,反映企业品牌的内涵,具有不可模仿性。

    A.正确B.错误
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  • 在企文化展时期,企业家是企业文化的实践者。
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  • 企业文化研究在20世纪80年代出现了两种方法的派别,其中,以爱德加·沙因教授为代表的派别主要以定量化研究为主,以罗伯特·奎恩教授为代表的派别主要以定性化研究为主。

    A.正确B.错误
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  • 企业文化对人力资源管理的引导作用,主要体现在企业文化的导向作用及()功能上。

    A.凝聚作用B.激励作用C.规范和约束作用D.融合和扩散作用
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