以下哪项是道德普遍主义的观点?()

A、在面临危险时,可以适当损害他人利益

B、只有在面临极度危险的时候,才可以损害他人利益

C、不论面临什么样的危险,都不可以侵害他人的生命权

D、在一般情况下,不可以侵害他人的生命权

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    A、生命权是最重要的权利,是基本权利价值体系的基础和出发点
    B、维护生命权是制定法律或者政策的基本出发点
    C、生命权的主体只能是本国人,不包括外国人和无国籍人
    D、生命权效力适用于国家,不适用于私人之间的关系
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    A、“生命权”和“选择权”

    B、“生命权”和“隐私权”

    C、“隐私权”和“人身权”

    D、“生命权”和“人身权”

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  • 下列属于人格权系列的是()

    • A生命权、身体权、健康权、隐私权

    • B生命权、健康权、亲属权、名誉权

    • C身体权、健康权、监护权、名誉权

    • D姓名权、肖像权、监护权、名誉权

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  • 《儿童权利公约》的四项基本原则是( )。

    A.不歧视,儿童的最大利益,确保儿童的生命权,生存权和发展权的完整,尊重儿童的意见

    B.受保护权,儿童的最大利益,确保儿童的生命权,生存权和发展权的完整,尊重儿童的意见

    C.生存权,儿童的最大利益,确保儿童的生命权,生存权和发展权的完整,尊重儿童的意见

    D.发展权,儿童的最大利益,确保儿童的生命权,生存权和发展权的完整,尊重儿童的意见

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  • 下列有关人身自由的说法中,正确的是哪些项?()
    A.我国宪法虽然没有明确规定生命权条款,但在价值上是充分尊重和保障生命权的B.人格尊严的法律表现是公民的人格权C.人身自由是绝对的D.生命权主体只能是自然人
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  • 价值是一个经济范畴。

    A.对

    B.错
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  • 企业文化作为某一特定文化背景下该企业独具特色的管理模式,应充分体现企业的个性特色和文化底蕴,反映企业品牌的内涵,具有不可模仿性。

    A.正确B.错误
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  • 在企文化展时期,企业家是企业文化的实践者。
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  • 企业文化研究在20世纪80年代出现了两种方法的派别,其中,以爱德加·沙因教授为代表的派别主要以定量化研究为主,以罗伯特·奎恩教授为代表的派别主要以定性化研究为主。

    A.正确B.错误
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  • 企业文化对人力资源管理的引导作用,主要体现在企业文化的导向作用及()功能上。

    A.凝聚作用B.激励作用C.规范和约束作用D.融合和扩散作用
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