请从戴尔组织架构重组事件入手,分析组织结构与企业战略的关系。

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  • 从企业法人角度划分,商业银行的组织架构可划分为()

    • A统一法人制组织架构

    • B多法人制组织架构

    • C区域管理为主的总分行型组织架构

    • D事业部制组织架构

    • E矩阵型组织架构

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  • 按照企业法人角度划分商业银行组织架构可分为()。()


    A、统一法人制组织架构B、多法人制组织架构C、总分行型组织架构D、事业部制组织架构E、矩阵型组织架构
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  • 从企业法人角度来看,我国商业银行组织架构的主流形式是( )。

    A.以区域管理为主的总分行型组织架构

    B.统一法人组织架构

    C.以业务线管理为主的事业部制组织架构

    D.多法人制组织架构

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  • 【单选题】按照企业法人角度划分,商业银行组织架构可分为()。


    A、事业部制组织架构和矩阵型组织架构B、统一法人制组织架构和多法人制组织架构C、区域管理为主的总分行型组织架构D、成本中心和利润中心
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  • 价值是一个经济范畴。

    A.对

    B.错
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  • 企业文化作为某一特定文化背景下该企业独具特色的管理模式,应充分体现企业的个性特色和文化底蕴,反映企业品牌的内涵,具有不可模仿性。

    A.正确B.错误
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  • 在企文化展时期,企业家是企业文化的实践者。
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  • 企业文化研究在20世纪80年代出现了两种方法的派别,其中,以爱德加·沙因教授为代表的派别主要以定量化研究为主,以罗伯特·奎恩教授为代表的派别主要以定性化研究为主。

    A.正确B.错误
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  • 企业文化对人力资源管理的引导作用,主要体现在企业文化的导向作用及()功能上。

    A.凝聚作用B.激励作用C.规范和约束作用D.融合和扩散作用
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