教育供求的矛盾是()。

A.个人需求与社会需求的矛盾

B.市场调节与计划调节的矛盾

C.扩大招生与就业紧张的矛盾

D.提高教育质量与师资队伍现状的矛盾

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  • 不属于教育供求矛盾的主要调节方式的是()。

    A.市场调节

    B.政府调节

    C.市场调节与政府调节相结合

    D.个人调节

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  • 卫生资源配置做好计划和市场调节的策略是()。

    A.合理确定计划控制与市场调节的力度、范围和层次

    B.正确处理以计划调节为主与市场调节为辅的关系

    C.正确处理生机构内部计划管理与市场调节的关系

    D.以上都是

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  • 义务教育阶段,学校推进“行政班+走班”的教学管理模式,下列说法正确的是()

    A.只需完善课程体系

    B.只需培育师资队伍

    C.只需培养学生自主选择的意识和能力

    D.需要完善课程体系,培育师资队伍,培养学生自主选择的意识和能力

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  • (单选题)()是造成市场调节具有盲目性的原因。

    A市场调节功能有缺陷

    B市场调节导致垄断

    C市场调节属于事后调节

    D市场调节具有随意性

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  • 苏联、东欧国家经济政治体制改革主要包括()等类型。

    A、国家计划管理为主,市场调节为辅的模式

    B、自由放任的市场经济模式

    C、市场调节为主,社会计划调节为辅的模式

    D、计划指导与市场调节相结合的模式

    E、发达资本主义国家的模式

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  • 价值是一个经济范畴。

    A.对

    B.错
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  • 企业文化作为某一特定文化背景下该企业独具特色的管理模式,应充分体现企业的个性特色和文化底蕴,反映企业品牌的内涵,具有不可模仿性。

    A.正确B.错误
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  • 在企文化展时期,企业家是企业文化的实践者。
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  • 企业文化研究在20世纪80年代出现了两种方法的派别,其中,以爱德加·沙因教授为代表的派别主要以定量化研究为主,以罗伯特·奎恩教授为代表的派别主要以定性化研究为主。

    A.正确B.错误
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  • 企业文化对人力资源管理的引导作用,主要体现在企业文化的导向作用及()功能上。

    A.凝聚作用B.激励作用C.规范和约束作用D.融合和扩散作用
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