冠状动脉硬化时()

A.冠状动脉阻力增大,冠状动脉血流量减少

B.血液粘滞度增大,冠状动脉血流量减少

C.主动脉血压过低,冠状动脉血流量减少

D.心肌对冠状动脉的挤压力增大,冠状动脉血流量减少

相关专题: 动脉血   主动脉  

查看答案

相关问题推荐

  • 循环性缺氧时血氧指标最具特征的变化是()。

    A、动脉血氧分压正常

    B、动脉血氧容量正常

    C、动脉血氧含量正常

    D、动脉血氧饱和度正常

    E、动、静脉氧差增大

    查看答案
  • 诊断组织性缺氧最有价值的指标是()。

    A.动-静脉血氧含量差降低

    B.动脉血氧含量增高

    C.动脉血氧容量下降

    D.动脉血氧饱和度下降

    E.动脉血氧分压下降

    查看答案
  • I型呼吸衰竭病人既有动脉血氧分压降低,又伴有动脉血二氧化碳分压升高。

    I型呼吸衰竭病人既有动脉血氧分压降低,又伴有动脉血二氧化碳分压升高。

    此题为判断题(对,错)。

    查看答案
  • 价值是一个经济范畴。

    A.对

    B.错
    查看答案
  • 企业文化作为某一特定文化背景下该企业独具特色的管理模式,应充分体现企业的个性特色和文化底蕴,反映企业品牌的内涵,具有不可模仿性。

    A.正确B.错误
    查看答案
  • 在企文化展时期,企业家是企业文化的实践者。
    查看答案
  • 企业文化研究在20世纪80年代出现了两种方法的派别,其中,以爱德加·沙因教授为代表的派别主要以定量化研究为主,以罗伯特·奎恩教授为代表的派别主要以定性化研究为主。

    A.正确B.错误
    查看答案
  • 企业文化对人力资源管理的引导作用,主要体现在企业文化的导向作用及()功能上。

    A.凝聚作用B.激励作用C.规范和约束作用D.融合和扩散作用
    查看答案