下面对员工福利的特征描述错误的选项是（)。
A．是劳动关系的产物,属于员工所有,是员工个人行为
B．具有补充性,即员工福利是薪酬中带有补充意义的部分
C．以延期支付为主,属于既定受益的权益,在法定或商定条件具备时才可以领取
D．兼顾补偿性和激励性,员工福利既具有补偿未来社会风险的保障作用,也具有长效激励员工生产积极性的作用

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税收的超额负担理论表明（)。A.对补偿性需求价格弹性比较高的商品征税，超额负担比较大B.对补偿
税收的超额负担理论表明()。
A.对补偿性需求价格弹性比较高的商品征税，超额负担比较大
B.对补偿性需求价格弹性比较高的商品征税，超额负担比较小
C.税收使(补偿性)消费决策的扭曲程度越大，超额负担就越大
D.税收使(补偿性)生产决策的扭曲程度越大，超额负担就越大

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（单选题）根据《统计法》规定，国务院有关部门可以制定（）。
A补充性的国家统计标准
B部门统计标准
C行业统计标准
D补充性的部门统计标准

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再保险合同（）
A.只具有给付性
B.具有补偿性或给付性，视原保险合同的性质而定
C.既具有补偿性又具有给付性，二者同时具备
D.以补偿为原则，表现为分摊性

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某企业打算向银行申请借款500万元，期限一年，报价利率10%，求下列几种情况下的有效年利率：、收款法付息。、贴现法付息。、银行规定补偿性余额为20%（不考虑补偿性余额存款的利息）。、银行规定补偿性余额为20%（不考虑补偿性余额存款的利息），并按贴现法付息。、银行规定本息每月末等额偿还，不考虑资金时间价值。
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