试述我们必须旗帜鲜明地弘扬集体主义精神,反对个人主义,抵制个人主义思想的腐蚀和影响。

相关专题: 个人主义   集体主义  

查看答案

相关问题推荐

  • 新制度主义政治学在方法论上的创新,主要表现在它采用的方法是()

    A、个人主义

    B、整体主义

    C、个人主义与整体主义的结合

    D、经验主义

    查看答案
  • 极端个人主义是个人主义人生观的一种表现形式,其在个人与他人、个人与社会的关系上表现为

    A.极端利己主义

    B.极端功利主义

    C.拜金主义

    D.享乐主义

    查看答案
  • 以下有关集体主义的说法,正确的选项是()。
    A.集体主义最能体现社会主义社会的本质,摒弃了集体主义,社会主义道德建设将无从谈起
    B.集体主义,就是指一切言论和行为以合乎最广大人民群众的集体利益为根本出发点的思想
    C.集体主义原则是马克思主义关于个人与社会、个人与集体关系的科学原理在价值观上的必然要求
    D.集体主义之所以是社会主义道德建设的唯一标准,是社会主义经济、政治关系的必然要求

    查看答案
  • 坚持集体主义的职业道德原则,就必须反对个人主义,个人主义错误思想主要表现为( )。(1)拜金主义(2)教条主义(3)享乐主义(4)极端个人主义

    A.(1)(3)

    B.(2)(3)(4)

    C.(2)(4)

    D.(1)(3)(4)

    查看答案
  • 西方文明与其他文明最核心、最尖锐的冲突是()。

    A、个人主义和自由主义

    B、自由主义和人权平等

    C、积极主义和消极主义

    D、个人主义和整体主义

    查看答案
  • 价值是一个经济范畴。

    A.对

    B.错
    查看答案
  • 企业文化作为某一特定文化背景下该企业独具特色的管理模式,应充分体现企业的个性特色和文化底蕴,反映企业品牌的内涵,具有不可模仿性。

    A.正确B.错误
    查看答案
  • 在企文化展时期,企业家是企业文化的实践者。
    查看答案
  • 企业文化研究在20世纪80年代出现了两种方法的派别,其中,以爱德加·沙因教授为代表的派别主要以定量化研究为主,以罗伯特·奎恩教授为代表的派别主要以定性化研究为主。

    A.正确B.错误
    查看答案
  • 企业文化对人力资源管理的引导作用,主要体现在企业文化的导向作用及()功能上。

    A.凝聚作用B.激励作用C.规范和约束作用D.融合和扩散作用
    查看答案