《中央储备粮食管理条例》制定的目的有()

  • A.加强对中央储备粮的管理
  • B.保证中央储备粮数量真实,质量良好和储备安全
  • C.保护农民利益,维护粮食市场稳定
  • D.有效发挥中央储备粮在国家宏观调控中的作用

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  • 中国储备粮管理总公司为专门储存中央储备粮的企业,同时规定中央储备粮也可以由省级粮食储备库代储。

    此题为判断题(对,错)。

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  • 中央储备粮的动用方案应包括动用中央储备粮的品种、数量及()

    A、质量

    B、价格

    C、使用安排

    D、运输保障

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  • 中央储备粮轮换贷款主要用于解决()。

    A、先购后销轮换中央储备粮的价款需要

    B、先销后购轮换中央储备粮,在销售货款未回笼情况下轮入中央储备粮的价款需要

    C、增储中央储备粮的价款需要

    D、垫付借款人必要的轮换费用

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  • 关于上位法与下位法的法律地位与效力的说法,下列选项中正确的是(  )。

    • A《建筑法》高于《建设工程质量管理条例》

    • B《北京市建筑市场管理条例》高于《建设工程质量管理条例》

    • C《北京市建筑市场管理条例》高于《陕西省建筑市场管理条例》

    • D《陕西省建筑市场管理条例》高于《北京市建筑市场管理条例》

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  • 国家储备粮检验制定样品的扦样方案的主要依据为①《粮食油料检验、扦样、分样法》;②国粮发[2003]158号《中央储备粮质量抽查扦样管理办法(试行)》。

    此题为判断题(对,错)。

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  • 价值是一个经济范畴。

    A.对

    B.错
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  • 企业文化作为某一特定文化背景下该企业独具特色的管理模式,应充分体现企业的个性特色和文化底蕴,反映企业品牌的内涵,具有不可模仿性。

    A.正确B.错误
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  • 在企文化展时期,企业家是企业文化的实践者。
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  • 企业文化研究在20世纪80年代出现了两种方法的派别,其中,以爱德加·沙因教授为代表的派别主要以定量化研究为主,以罗伯特·奎恩教授为代表的派别主要以定性化研究为主。

    A.正确B.错误
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  • 企业文化对人力资源管理的引导作用,主要体现在企业文化的导向作用及()功能上。

    A.凝聚作用B.激励作用C.规范和约束作用D.融合和扩散作用
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