()可以解决一股独大、建立独立董事制度等,属于治理结构的问题。

A、治理结构

B、董事会

C、监事会

D、经营班子

相关专题: 治理结构   独立董事  

查看答案

相关问题推荐

  • A

    首席财务官——CFO(ChiefFinanceOfficer)是企业治理结构发展到一个新阶段的必然产物。没有首席财务官的治理结构不是现代意义上完善的治理结构。从这一层面上看,中国构造治理结构也应设立CFO之类的职位。

    首席营销官(CMO,ChiefMarketingOfficer)是指企业中负责市场运营工作的高级管理人员,又称作市场部经理、营销总监。

    查看答案
  • 我国国有企业改革的一个重要内容就是建立现代企业制度,完善的公司治理结构则是现代企业制度的核心内容。你认为规范的公司并购活动对于我国企业改善治理结构能发挥积极作用吗?

    查看答案
  • 设有独立董事的期货公司聘任首席风险官( )。

    A.不需要独立董事同意即可

    B.应当经超过1/2的独立董事同意

    C.应当经超过2/3的独立董事同意

    D.应当经全体独立董事同意

    查看答案
  • 证券公司可以设独立董事,以下关于独立董事说法正确的是

    • A.证券公司的独立董事,不得在本证券公司担任董事会外的职务
    • B.证券公司独立董事与公司其他董事任期相同,不得连任
    • C.证券公司经营证券经纪业务、投资咨询业务的,应当建立独立董事制度
    • D.证券公司薪酬与提名委员会、审计委员会的负责人不应由独立董事担任
    查看答案
  • 公司治理结构和治理机制的有效实现是离不开财务监控的,公司治理结构中的每一个层次都有监控的职能,从监控的实务来看,最终要归结为财务评价。()

    查看答案
  • 价值是一个经济范畴。

    A.对

    B.错
    查看答案
  • 企业文化作为某一特定文化背景下该企业独具特色的管理模式,应充分体现企业的个性特色和文化底蕴,反映企业品牌的内涵,具有不可模仿性。

    A.正确B.错误
    查看答案
  • 在企文化展时期,企业家是企业文化的实践者。
    查看答案
  • 企业文化研究在20世纪80年代出现了两种方法的派别,其中,以爱德加·沙因教授为代表的派别主要以定量化研究为主,以罗伯特·奎恩教授为代表的派别主要以定性化研究为主。

    A.正确B.错误
    查看答案
  • 企业文化对人力资源管理的引导作用,主要体现在企业文化的导向作用及()功能上。

    A.凝聚作用B.激励作用C.规范和约束作用D.融合和扩散作用
    查看答案