应收及预付款项实际发生坏账时,应当作为损失计入当期资产减值损失,同时冲销应收及预付款项。

A、对

B、错

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  • 下列各项中,属于固定资产减值准备的审计目标的有()

    A.确定固定资产减值准备计提的具体金额

    B.确定固定资产减值准备的披露是否恰当

    C.确定固定资产减值准备计提的具体时间是否准确

    D.确定计提固定资产减值准备的方法是否恰当

    E.确定固定资产减值准备的计提是否充分

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  • 已执行新企业会计准则的企业计提的固定资产减值准备,正确的会计分录是()。

    A.

    借:资产减值损失

    贷:固定资产减值准备

    B.

    借:营业外支出

    贷:固定资产减值准备

    C.

    借:管理费用

    贷:固定资产减值准备

    D.

    借:投资收益

    贷:固定资产减值准备

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  • 企业计提的固定资产减值准备,正确的会计分录是()。
    A.借:资产减值损失贷:固定资产减值准备B.借:管理费用贷:固定资产减值准备C.借:营业外收入贷:固定资产减值准备D.借:投资收益贷:固定资产减值准备

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  • 计提存货跌价准备的分录,以下正确的是()。

    A、借:资产减值损失贷:主营业务成本

    B、借:资产减值损失贷:坏账准备

    C、借:存货跌价准备贷:资产减值损失

    D、借:资产减值损失贷:存货跌价准备

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  • 企业发生固定资产减值时,应()。

    A、借记固定资产减值准备

    B、贷记固定资产

    C、贷记营业外支出--计提的固定资产减值准备

    D、贷记固定资产减值准备

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  • 价值是一个经济范畴。

    A.对

    B.错
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  • 企业文化作为某一特定文化背景下该企业独具特色的管理模式,应充分体现企业的个性特色和文化底蕴,反映企业品牌的内涵,具有不可模仿性。

    A.正确B.错误
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  • 在企文化展时期,企业家是企业文化的实践者。
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  • 企业文化研究在20世纪80年代出现了两种方法的派别,其中,以爱德加·沙因教授为代表的派别主要以定量化研究为主,以罗伯特·奎恩教授为代表的派别主要以定性化研究为主。

    A.正确B.错误
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  • 企业文化对人力资源管理的引导作用,主要体现在企业文化的导向作用及()功能上。

    A.凝聚作用B.激励作用C.规范和约束作用D.融合和扩散作用
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