机房空调室内机结冰的原因有（）。
A、滤网脏
B、室内风机不转
C、制冷剂少
D、制冷剂多

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机房空调室内机结冰的原因有（）。
A、滤网脏
B、室内风机不转
C、制冷剂少
D、制冷剂多

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制冷循环中的制冷量是指（　　）。[2008年真题]
A、制冷剂从冷藏室中吸收的热量
B、制冷剂向环境放出的热量
C、制冷剂从冷藏室中吸收的热量－制冷剂向环境放出的热量
D、制冷剂从冷藏室中吸收的热量＋制冷剂向环境放出的热量

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在加注制冷剂前，应补充冷冻机油，建议的补充量为（）
A、制冷剂净化时的排出量+20ml
B、制冷剂净化时的排出量
C、制冷剂净化时的排出量+40ml
D、制冷剂净化时的排出量+50ml

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根据我国现行标准，以下关于制冷剂环境友好的表述，何项是错误的？
A.丙烷属于环境友好的制冷剂
B.氨不属于环境友好的制冷剂
C.R134a属于环境友好的制冷剂
D.R410A不属于环境友好的制冷剂

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某合资公司成立于1995年，目前是中国最重要的中央空调和机房空调产品生产销售厂商之一。公司在人力资源管理方面起步较晚，基础比较薄弱，尚未形成完整的体系，在薪酬福利方面存在严重的问题。早期，公司人员较少，单凭领导一双手、一支笔就可以明确给谁多少工资，但人员激增之后，靠过去的老办法显然不灵，并且这样的做法带有强烈的个人色彩，更谈不上公平性、公正性和竞争性了。为了改变这种情况，公司新聘用了一位人力资源部经理。人力资源部经理上任后经过调查认为，该公司的薪酬分配原则不清楚，存在内部不公平：不同职位之间、不同员工之间的薪酬差别基本上是凭感觉来确定；不能准确了解外部，特别是同行业的薪酬水平，无法准确定位薪酬整体水平；给谁加薪、加多少，老板和员工心里都没底。为了解决该公司薪酬的外部公平性问题，应进行()。
A.工作分析B.绩效考核C.薪酬调查D.薪酬预算
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B、室内风机不转
C、制冷剂少
D、制冷剂多

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