“野心”这个词,在中国人的眼里是个偏贬义的词,而在西方人的眼里却是个褒义词,这说明()

A、个人的态度影响沟通

B、知识范围限制了沟通的进行

C、社会-文化系统是沟通的前提

D、个人的技能决定了沟通效率

相关专题: 褒义词   西方人  

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  • 下列词语全是褒义词的一项是()A:一马当先如法炮制顾名思义置身事外
    B:罄竹难书安土重迁哑口无言一醉方休
    C:逆来顺受车水马龙冷眼旁观安分守己
    D:引经据典滚瓜烂熟家财万贯德高望重
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  • 西方人与中国人关于遗产的看法与分配存在许多差异。在西方,很多老人选择将遗产全部捐献给慈善机构,而不是留给自己的子女。因为他们认为财产是属于个人的,子女应靠自己的能力去获取财富。而在中国,老人更多的是把财产留给子女,因为他们认为财产是家人的,理应传承。

    A.中国老人对于遗产的分配更加合理

    B.西方人比中国人更喜欢参加慈善活动

    C.西方人与中国人在许多观念上存在差异

    D.西方人与中国人对财产的观念是不同的

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  • 电话呼叫人员在口语表达中,要极力避免使用那些易造成表意错乱的()

    • A.词汇
    • B.同音词
    • C.褒义词
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  • 下列知识判断错误的一项是:()(2分)A:“弯曲”、“友谊”、“佩服”分别是形容词、名词、动词。
    B:“那声音仿佛是朦胧的月光和玫瑰花间的晨雾那样温柔。”这句话中的“朦胧”和“温柔”是褒义词。
    C:“诚实”、“老实”、“踏实”是一组近义词,都是形容忠诚、规矩、切实的态度。
    D:“生命是一种神秘的力量,说它脆弱它就像薄冰一样不堪一击,说它坚强,它又如大山一般坚忍不拔。”这句话运用了夸张的修辞手法。
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  • 褒义词,带有喜爱、赞美的感情色彩。以下属于褒义词的是()。

    A、崇高

    B、恶劣

    C、诽谤

    D、以权谋私

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  • 价值是一个经济范畴。

    A.对

    B.错
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  • 企业文化作为某一特定文化背景下该企业独具特色的管理模式,应充分体现企业的个性特色和文化底蕴,反映企业品牌的内涵,具有不可模仿性。

    A.正确B.错误
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  • 在企文化展时期,企业家是企业文化的实践者。
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  • 企业文化研究在20世纪80年代出现了两种方法的派别,其中,以爱德加·沙因教授为代表的派别主要以定量化研究为主,以罗伯特·奎恩教授为代表的派别主要以定性化研究为主。

    A.正确B.错误
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  • 企业文化对人力资源管理的引导作用,主要体现在企业文化的导向作用及()功能上。

    A.凝聚作用B.激励作用C.规范和约束作用D.融合和扩散作用
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