行为描述面试的要素包括()。

A、应聘者经历过的特定工作情境

B、应聘者在情境中要达到的目标

C、应聘者为达到目标采取的行动

D、应聘者行动的结果

E、应聘者结果的评价

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    E、筛选应聘者申请

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    A、应聘者的知识、技能、态度与工作岗位级别匹配

    B、应聘者的知识、技能、态度与工作任务及任职要求匹配

    C、应聘者的知识、技能、态度与工作氛围和组织文化相匹配

    D、应聘者的价值观、个性、需求动机与工作任务及任职要求匹配

    E、应聘者的价值观、个性、需求动机与工作氛围和组织文化相匹配

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    D.县级人民政府

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