下列指标中,不可以用来衡量人力资源管理绩效的指标是()。

A、生产的数量

B、地区的净人口流入

C、缺勤率

D、工作满意度

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  • 下列关于工作满意度的陈述,正确的是()。

    A.工作满意度是员工对自己的工作喜欢或不喜欢的情感或情绪体验

    B.工作满意度通常用于描述整个群体的满意度,而士气一般指单个员工的态度

    C.为了在评估员工的满意度时不遗漏一些关键的隐含的例外情况,应该将满意度看成是多维的

    D.因为满意度是一种情感或情绪体验,所以可以用员工在一个维度上的高满意度来抵消在另一个维度上的低满意度

    E.工作满意度只能被看作是一种整体的态度

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  • 关于工作满意度与生活满意度关系的说法,正确的是(  )。[2014年真题]

    A、生活满意度是工作满意度的一个组成部分

    B、工作满意度是生活满意度的一个组成部分

    C、两者之间没有关系

    D、两者都属于工作态度指标

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  • 关于工作满意度说法正确的是()。

    A.公平的待遇与工作满意度成正比

    B.良好的工作环境与工作满意度成正比

    C.工作的挑战性与工作满意度成反比

    D.员工的性别决定工作满意度

    E.社会影响会决定工作满意度

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  • 下列关于工作满意度的说法,正确的是()。

    A.员工在一个维度上的高满意度可以被用来抵消其在另一个维度上的低满意度

    B.工作之余的环境和自身的人格特点会影响员工的工作满意度

    C.工作满意度是员工生活满意度的一个组成部分

    D.工作满意度与组织承诺不同,但会相互影响

    E.晋升制度是否公平会影响工作满意度

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  • 主观幸福感的三个维度是()。

    A、情感满意度、消极情感、生活满意度

    B、积极情感、消极感情、生活满意度

    C、积极情感、情感满意度、物质生活满意度

    D、积极满意度、消极情感、物质生活满意度

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