如果预期目标没有实现是由于公司员工对总经理的管理方式不理解，按照路径一目标理论，下列哪些原因可以解释这种现象？（）

A、该总经理在员工中间没有影响力

B、该总经理采用了指导式的领导方式

C、该总经理没有让大家参与到决策中来

D、该总经理直接领导下的下级基本上属于内控型人格的人

相关专题： 总经理  

有疑问？点此联系我们 收藏该题
查看答案

相关问题推荐

  • 下列对董事长与总经理关系的说法，正确的是(　　)。

    • A董事长与总经理是领导与被领导的关系，总经理应定期向董事长汇报和请示工作

    • B董事长在没有董事会决议的情况下，不能向总经理下达命令

    • C总经理对董事会负责，处理公司日常生产经营问题，不用请示董事长

    • D总经理在对公司经营管理中出现的重要问题做出决策前，应与董事长进行交流和沟通

    • E董事长可以向董事会提出总经理的任免建议

    查看答案
  • （单选题）已知在一Excel2003工作表中，“职务”列的4个单元格中的数据分别为“董事长”、“总经理”、“主任”和“科长”，按字母升序排序的结果为（）。

    A董事长、总经理、主任、科长

    B科长、主任、总经理、董事长

    C董事长、科长、主任、总经理

    D主任、总经理、科长、董事长

    查看答案

最新解决用户提交的题

  • 帷幕灌浆段长度特殊情况下可适当缩减或加长，但不得大于()m。

    [['A.5','B.10','C.15','D.20']]
    查看答案
  • 集中就业名词解释
    查看答案
  • Theword “collapse” in Paragraph 5 probablymeans “ ”.
    A.
    a sudden failure
    B.
    the basic rule
    C.
    adisappointing start
    D.
    the gradual development
    E.
    ollapse意为“崩溃;垮掉”。
    查看答案
  • ATmega32单片机对中断采用两级控制方式，它是如何控制的？
    查看答案
  • 18.2021年12月9日，甲在其工作场所收到乙邮寄的快递包裹，包裹内是一件寿衣。快递面单上所载的收件人为甲，收件电话为甲的电话，收件地址为甲的工作地点，寄件人署名为乙。后甲与7取得联系，乙称其为平台商家，甲要求乙提供下单人的信息，乙未予提供。甲认为乙的行为己严重违区了公序良俗，严重侵害了其私人生活安宁和人格权，故将乙诉至法院，要求赔礼道歉并赔偿精神损害。
    问题:法院能否支持甲的诉讼请求?为什么?
    查看答案