危险度评定的内容,包括()。

A、危险度识别与危险度特征分析

B、定性与定量评定

C、接触危险性评价与危险度识别

D、危险度与剂量反应评定

E、归因危险度与接触评定

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  • 单元综合抵消因子的值愈小,说明()。

    A.单元现实危险性与单元固有危险性比值愈大

    B.单元现实危险性与单元固有危险性比值愈小

    C.单元内危险性的受控程度愈高

    D.单元内危险性的受控程度愈低

    E.单元的危险性级别愈高

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  • 在病因推断过程中,反映某个因素与疾病的关联强度常用下列哪个指标()

    A、特异危险度

    B、相对危险度

    C、归因危险度

    D、人群归因危险度

    E、人群归因危险度百分比

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  • 有关队列研究,下列哪种说法是正确的()

    A、不能计算相对危险度

    B、不能计算特异危险度

    C、只能计算比值比来估计相对危险度

    D、既可计算相对危险度、又可计算特异危险度

    E、只能计算相对危险度

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  • 价值是一个经济范畴。

    A.对

    B.错
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  • 企业文化作为某一特定文化背景下该企业独具特色的管理模式,应充分体现企业的个性特色和文化底蕴,反映企业品牌的内涵,具有不可模仿性。

    A.正确B.错误
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  • 在企文化展时期,企业家是企业文化的实践者。
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  • 企业文化研究在20世纪80年代出现了两种方法的派别,其中,以爱德加·沙因教授为代表的派别主要以定量化研究为主,以罗伯特·奎恩教授为代表的派别主要以定性化研究为主。

    A.正确B.错误
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  • 企业文化对人力资源管理的引导作用,主要体现在企业文化的导向作用及()功能上。

    A.凝聚作用B.激励作用C.规范和约束作用D.融合和扩散作用
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