对（）级别的领导成员，应当有计划、有重点地实行跨地区、跨部门转任。
A、省部级正职领导成员
B、省部级副职领导成员
C、厅局级正副职领导成员
D、县处级正副职领导成员
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对（）级别的领导成员，应当有计划、有重点地实行跨地区、跨部门转任。
A、省部级正职领导成员
B、省部级副职领导成员
C、厅局级正副职领导成员
D、县处级正副职领导成员
《关于实行党政领导干部问责的暂行规定》适用于（）
A、中共中央的工作部门及其内设机构的领导成员
B、国务院的工作部门及其内设机构的领导成员
C、县级以上地方各级党委、政府及其工作部门的领导成员
D、县级以上地方各级党委、政府及其工作部门内设机构的领导成员
《关于实行党政领导干部问责的暂行规定》适用于中共中央、国务院的工作部门及其内设机构的领导成员;县级以上地方各级党委、政府及其工作部门的领导成员，上列工作部门内设机构的领导成员。
A.正确
B.错误
A.省部级
B.厅局级职
C.乡科级
D.县级
关于团队绩效考核的说法，错误的是（ ）。
A对跨部门团队进行绩效考核，性质相同的部门要采用相同的考核方法
B对跨部门团队进行绩效考核，要做好考核的标准化工作
C对知识型团队进行绩效考核，要采用以行为为导向的考核方法
D可以利用组织绩效指标确定团队绩效考核指标
