跨部门

建设工程勘察、设计单位（）承揽勘察、设计业务。

A、不得跨部门、跨地区

B、可跨部门但不得跨地区

C、可跨地区但不得跨部门

D、可跨部门、跨地区

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根据《合同法》，应当采用书面形式的合同有（）。A:不得跨部门、跨地区
B:可跨部门但不得跨地区
C:可跨地区但不得跨部门
D:可跨部门、跨地区
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关于跨部门团队绩效考核的说法，正确的是(   )。
  • A跨部门团队绩效考核的关键是做好考核的标准化
  • B跨部门团队的绩效考核要以部门为单位开展
  • C跨部门的绩效考核中，各部门要建立不同的考核标准
  • D职能制的组织结构适宜采用跨部门团队的绩效考核 
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关于跨部门团队绩效考核的说法,正确的是()。

A.跨部门团队绩效考核的关键是做好考核的标准化

B.跨部门团队的绩效考核要以部门为单位开展

C.跨部门团队的绩效考核中,各部门要建立不同的考核标准

D.职能制的组织结构适宜采用跨部门团队的绩效考核

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下列关于跨部门团队绩效考核的说法中，正确的是（）。
  • A跨部门团队绩效考核的关键是做好考核的标准化
  • B跨部门团队的绩效考核要以部门为单位开展
  • C跨部门的绩效考核中，各部门要建立不同的考核标准
  • D职能制的组织结构适宜采用跨部门团队的绩效考核
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（单选题）关于跨部门团队绩效考核的说法，正确的是（　）。

A跨部门团队绩效考核的关键是做好考核的标准化

B跨部门团队的绩效考核要以部门为单位开展

C跨部门团队的绩效考核中，各部门要建立不同的考核标准

D职能制的组织结构适宜采用跨部门团队的绩效考核

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关于跨部门团队绩效考核的说法，正确的是（　　）。[2012年真题]

A、跨部门团队绩效考核的关键是做好考核的标准化

B、跨部门团队的绩效考核要以部门为单位开展

C、跨部门团队的绩效考核中，各部门要建立不同的考核标准

D、职能制的组织结构适宜采用跨部门团队的绩效考核

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关于跨部门团队绩效考核的说法，正确的是()。 A.跨部门团队绩效考核的关键是做好考核的标准化B.跨部门团队的绩效考核人力资源部门最好不要参与C.跨部门的绩效考核中，性质相同的部门要建立不同的考核标准性质相同的部门要建立不同的考核标准D.职能制的组织结构适宜采用跨部门团队的绩效考核
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关于跨部门团队绩效考核的说法，正确的是（　）。

A.跨部门团队绩效考核的关键是做好考核的标准化

B.跨步门团队的绩效考核要以部门为单位开展

C.跨部门的绩效考核中，各部门要建立不同的考核标准

D.职能制的组织结构适宜采用跨部门团队的绩效考核

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跨部门团队绩效测评应注意（）：

A、打破部门考核的标准，建立以人为中心的跨部门考核体系

B、在业绩考核的基础上增加“过程考核”，由领导、同事对行为打分

C、跨部门团队的项目经理与人力资源部门合作

D、确保团队的战略和组织战略保持一致

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外汇系统内转账业务申请入账可以同一分行（）认领。

A、从其他部门

B、跨部门

C、本部门

D、不能跨部门

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2008年国际金融危机爆发以来,主要经济体和国际组织都在积极探索宏观审慎管理,其主要目的是()。

A.防范由金融体系的逆周期波动和跨部门传染导致的系统性风险

B.防范由金融体系的逆周期波动和跨部门传染导致的非系统性风险

C.防范由金融体系的顺周期波动和跨部门传染导致的系统性风险

D.防范由金融体系的顺周期波动和跨部门传染导致的非系统性风险

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跨部门团队绩效测评应注意()。

A打破部门考核的标准，建立以人为中心的跨部门考核体系

B在业绩考核的基础上增加“过程考核”，由领导、同事对行为打分

C跨部门团队的项目经理与人力资源部门合作

D确保团队的战略和组织战略保持一致

E作好非标准化工作

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国家推进档案信息资源共享服务平台建设,推动档案数字资源()共享利用

A.跨区域.跨部门

B.跨区域

C.跨部门

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规划需要跨部门团队作战。在跨部门团队作战过程中,公司、业务单元和职能部门的规划同时完成,且相互匹配。()

此题为判断题(对，错)。

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下列（）是关于跨部门门团队绩效考核的正确说法。

  • A、职能制的组织结构适宜采用跨部i团队的绩效考核

  • B、跨部门团队的绩效考核要以各部门为单位开展

  • C、对于性质相同的部门也要采用不同的评价方法

  • D、跨部门团队绩效考核的关键是做好考核的标准化

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关于特殊群体的绩效考核的说法中，不相符的是（）。
  • A知识型团队的绩效考核需要综合四个角度的指标
  • B矩阵形式的组织结构比较适宜于跨部门的团队绩效考核
  • C从绩效考核的侧重点看，跨部门的团队绩效考核更倾向于基于结果的绩效考核
  • D做好跨部门考核，关键是要做好标准化工作
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通过组织再设计消除组织中垂直化界限的方法是()。

A.建立跨部门小组

B.跨部门的工作轮换

C.强调员工参与式管理

D.部门合合作

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下列哪个不属于通过组织再设计消除组织中水平化界限的方法（　）

  • A、建立跨部门小组

  • B、跨部门的工作轮换

  • C、强调员工参与式管理

  • D、部门合作

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综合性工程咨询单位具有（）的特点。A:跨行业、跨地区、跨国
B:跨行业、跨部门、多专业
C:跨行业、跨地区、多专业
D:跨行业、跨部门、跨国
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