关于跨部门团队绩效考核的说法,正确的是( )。[2012年真题]
A、跨部门团队绩效考核的关键是做好考核的标准化
B、跨部门团队的绩效考核要以部门为单位开展
C、跨部门团队的绩效考核中,各部门要建立不同的考核标准
D、职能制的组织结构适宜采用跨部门团队的绩效考核
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关于跨部门团队绩效考核的说法,正确的是( )。[2012年真题]
A、跨部门团队绩效考核的关键是做好考核的标准化
B、跨部门团队的绩效考核要以部门为单位开展
C、跨部门团队的绩效考核中,各部门要建立不同的考核标准
D、职能制的组织结构适宜采用跨部门团队的绩效考核
关于跨部门团队绩效考核的说法,正确的是( )。[2012年真题]
A、跨部门团队绩效考核的关键是做好考核的标准化
B、跨部门团队的绩效考核要以部门为单位开展
C、跨部门团队的绩效考核中,各部门要建立不同的考核标准
D、职能制的组织结构适宜采用跨部门团队的绩效考核
乙级工程造价咨询企业的主要业务范围是( )。
A跨地区、跨部门承担各类建设项目的工程造价咨询业务
B跨地区、跨部门承担工程造价在5000万元以下的建设项目的工程造价咨询业务
C本地区、本部门承担各类建设项目的工程造价咨询业务
D本地区、本部门承担工程造价在5000万元以下的建设项目的工程造价咨询业务
A.跨部门团队绩效考核的关键是做好考核的标准化
B.跨步门团队的绩效考核要以部门为单位开展
C.跨部门的绩效考核中,各部门要建立不同的考核标准
D.职能制的组织结构适宜采用跨部门团队的绩效考核
A.建立跨部门小组
B.跨部门的工作轮换
C.强调员工参与式管理
D.部门合合作