预应力混凝土的主要目的是提高构件的()。

A、强度

B、刚度

C、抗裂度

D、B和C

相关专题: 预应力   混凝土  

查看答案

相关问题推荐

  • 先张法预应力筋的张拉过程中,应抽查预应力筋的预应力值,其偏差的绝对值不得超过()。
    A.按一个构件全部预应力筋预应力总值的5%B.按全体构件预应力筋平均值的5%C.按一个构件单根预应力值的5%D.按全体构件预应力筋最大值的5%
    查看答案
  • 混凝土的徐变对结构构件产生的影响有()
    A.增大混凝土构件的变形,减少预应力构件的预应力损失。
    B.减少混凝土构件的变形,增大预应力构件的预应力损失。
    C.增大混凝土构件的变形,引起预应力构件的预应力损失。
    D.减小混凝土构件的变形,减少预应力构件的预应力损失。

    查看答案
  • 根据预应力钢筋与混凝土的粘结情况,预应力混凝土构件分为()。

    A、无粘结预应力混凝土构件

    B、有限预应力混凝土构件

    C、部分预应力混凝土构件

    D、有粘结预应力混凝土构件

    E、大、中、小型预应力混凝土构件

    查看答案
  • 面层混凝土板常分为普通(素)混凝土板、(  )和钢筋混凝土板等。

    • A碾压混凝土板

    • B高强混凝土板

    • C连续配筋混凝土板

    • D高性能混凝土板

    • E预应力混凝土板

    查看答案
  • 价值是一个经济范畴。

    A.对

    B.错
    查看答案
  • 企业文化作为某一特定文化背景下该企业独具特色的管理模式,应充分体现企业的个性特色和文化底蕴,反映企业品牌的内涵,具有不可模仿性。

    A.正确B.错误
    查看答案
  • 在企文化展时期,企业家是企业文化的实践者。
    查看答案
  • 企业文化研究在20世纪80年代出现了两种方法的派别,其中,以爱德加·沙因教授为代表的派别主要以定量化研究为主,以罗伯特·奎恩教授为代表的派别主要以定性化研究为主。

    A.正确B.错误
    查看答案
  • 企业文化对人力资源管理的引导作用,主要体现在企业文化的导向作用及()功能上。

    A.凝聚作用B.激励作用C.规范和约束作用D.融合和扩散作用
    查看答案