根据企业破产法律制度的规定,人民法院受理破产申请前债务人尚未支付的下列费用中,可以参照《企业破产法》关于破产费用的规定,由债务人财产随时清偿的有(  )。

A、公司强制清算费用

B、未终结的执行程序中产生的评估费、公告费、保管费

C、案件受理费

D、执行申请费

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  • 根据《企业破产法》规定,法院受理破产申请后,下列涉及债务人财产的说法中,正确的是()。 A:债务人的债务人已知债务人有不能清偿到期债务或者破产申请的事实,对债务人取得债权的,可以向管理入主张抵销B:债务人的高级管理人员利用职权从债务人获取的非正常收入,管理人应当追回C:债务人占有的不属于债务人的财产,该财产的权利人可以向债务人追偿D:债务人的债务人在破产申请受理后取得他人对债务人的债权的,可以向管理入主张抵销
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  • 出现下列(  )情形之一的,不适用于破产抵消。

    A、债务人的债务人在破产申请受理后取得的他人对债务人的债权

    B、债务人的债务人在破产申请受理前取得的他人对债务人的债权

    C、债权人已知债务人有不能清偿到期债务或者破产申请的事实,而对债务人负担的债务的

    D、债务人的债务人已知债务人有不能清偿到期债务或者破产申请的事实,而对债务人取得的债权

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  • 资本结构的调整可通过债券与股票之间的交换來完成,如果公司希望提高负债比率可发行新的债券來交换流通在外的股票,而想转向更保守资本结构的公司则可以发行新的股票来交换流通在外的债券。一些研究发现,以债券交换股票是利好消息,公告时股价上升,而用股票來交换债券则是利空消息,股价下跌。(1)这些结论是否违背了理论?(2)这些结论与资本结构的权衡理论一致吗?(3)这些结论与投资者对下列运作的反应一致吗?①投资者把发行股票的公告费看成利空消息:②投资者把回购公告看成利好消息。
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  • 下列各项,关于破产抵销权的表述不正确的是()。

    A.债务人的债务人在破产申请受理后取得他人对债务的债权的,可以抵销

    B.债权人已知债务人有不能清偿到期债务的事实,而对债务人负担债务的,不能抵销

    C.债务人的债务人已知债务人有破产申请的事实,而对债务人取得债权的,不能抵销

    D.债权人在破产申请受理前对债务人负有债务的,可以抵销

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  • 为了防止破产抵销权被当事人所滥用,损害他人利益,《企业破产法》第40条对破产抵销权同时规定了禁止情形,下列选项属于因权利滥用限制的不得抵消情形的有()。

    A、债务人的债务人在破产申请受理后取得他人对债务人的债权的

    B、债权人已知债务人有不能清偿到期债务或者破产申请的事实,对债务人负担债务的;但是,债权人因为法律规定或者有破产申请1年前所发生的原因而负担债务的除外

    C、债务人的债务人已知债务人有不能清偿到期债务或者破产申请的事实,对债务人取得债权的;但是,债务人的债务人因为法律规定或者有破产申请1年前所发生的原因而取得债权的除外

    D、债务人股东因欠缴债务人的出资或者抽逃出资对债务人所负的债务

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  • 价值是一个经济范畴。

    A.对

    B.错
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  • 企业文化作为某一特定文化背景下该企业独具特色的管理模式,应充分体现企业的个性特色和文化底蕴,反映企业品牌的内涵,具有不可模仿性。

    A.正确B.错误
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  • 在企文化展时期,企业家是企业文化的实践者。
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  • 企业文化研究在20世纪80年代出现了两种方法的派别,其中,以爱德加·沙因教授为代表的派别主要以定量化研究为主,以罗伯特·奎恩教授为代表的派别主要以定性化研究为主。

    A.正确B.错误
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  • 企业文化对人力资源管理的引导作用,主要体现在企业文化的导向作用及()功能上。

    A.凝聚作用B.激励作用C.规范和约束作用D.融合和扩散作用
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