法理学界许多学者还将法律规则分为: (1)强行性规则,即内容具有强制性质,不允许人们随便加以更改的法律规则; (2)任意性规则,即规定在一定范围内,允许人们自行选择或者协商确定为与不为,为的方式以及法律关系中的权利义务内容的法律规则。 按此种分类,下列条文表述的法律规则属于强行性规则的是()

A、父母对子女有抚养教育的义务

B、公民享有发明创造权

C、公民对国家机关及其工作人员有提出批评建议的权利

D、公民的人身自由不受侵犯

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  • 按照规则对人们行为规定和限定的范围或程度不同,可以把法律规则分为强行性规则和任意性规则。所谓强行性规则,是指内容规定具有强制性质,不允许人们随便加以更改的法律规则。而任意性规则允许主体变更、选择适用或者排除该规则的适用。根据上述定义,下列不属于强行性规则的是()。
    A.行政机关不得滥用行政权力,制定含有排除、限制竞争内容的规定
    B.父母有抚养教育未成年子女的义务,成年子女有赡养扶助父母的义务
    C.民事案件的审判权由人民法院行使
    D.在证据可能灭失或者以后难以取得的情况下,诉讼参加人可以向人民法院申请保全证据

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  • 关于公司法兼有强行法和任意法的特征,说法错误的是:()

    A.和股份有限公司相比,公司法对有限责任公司有更多的强行性规定。

    B.从我国公司法的发展来看,呈现出强行性规范逐渐减少而任意性规范逐渐增多的趋势。

    C.《公司法》第108条第2款规定董事会成员中可以有职工代表,属强行性规范。

    D.公司法第27条规定:股东可以以货币出资,也可以用实物、知识产权、土地使用权等可以用货币估价并可以依法转让的非货币财产进行出资,体现了强行性和任意性的双重特征。

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  • 关于合同法,下列说法正确的是()

    A、基本表现为任意性规定,强制性规定很少

    B、基本表现为强制性规定,任意性规定很少

    C、只有任意性规定,没有强制性规定

    D、只有强制性规定,没有任意性规定

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  • 接通的()是对电信网的最基本要求。【温馨提示:2018年大纲已删除该知识点】


    A.任意性和可靠性B.快速性和可靠性C.任意性和快速性D.可靠性和经济性
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  • 票据法的特征主要包括()。

    A、强行性

    B、技术性

    C、国际性

    D、公平性

    E、综合性

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  • 价值是一个经济范畴。

    A.对

    B.错
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  • 企业文化作为某一特定文化背景下该企业独具特色的管理模式,应充分体现企业的个性特色和文化底蕴,反映企业品牌的内涵,具有不可模仿性。

    A.正确B.错误
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  • 在企文化展时期,企业家是企业文化的实践者。
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  • 企业文化研究在20世纪80年代出现了两种方法的派别,其中,以爱德加·沙因教授为代表的派别主要以定量化研究为主,以罗伯特·奎恩教授为代表的派别主要以定性化研究为主。

    A.正确B.错误
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  • 企业文化对人力资源管理的引导作用,主要体现在企业文化的导向作用及()功能上。

    A.凝聚作用B.激励作用C.规范和约束作用D.融合和扩散作用
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