[判断题]我国《森林法》规定,国家设立森林生态效益补偿基金,用于薪炭林的营造、抚育、保护和管理
A.正确
B.错误

相关专题: 薪炭林   森林法  

查看答案

相关问题推荐

  • 根据《森林法》,森林分为()类。

    A.防护林、观光林、经济林、薪炭林、特种用途林五类

    B.防护林、用材林、观光林、薪炭林、特种用途林五类

    C.防护林、用材林、经济林、薪炭林、特种用途林五类

    D.防护林、用材林、经济林、薪炭林、观光林五类

    查看答案
  • 我国《森林法》把森林分为防护林、用材林、( )。
    A.经济林、薪炭林、天然林
    B.经济林、薪炭林、特种用途林
    C.薪炭林、天然林、特殊用途林
    D.经济林、天然林、特殊用途林
    查看答案
  • 《中华人民共和国森林法》将森林分为防护林、用材林、经济林、薪炭林和特种用途林,其中的薪炭林是指以生产燃料为主要目的的林木。判断对错

    查看答案
  • 根据《中华人民共和国森林法》,森林分为( )五类。

    • A防护林、用材林、经济林、风景林、特种用途林

    • B国防林、用材林、经济林、薪炭林、特种用途林

    • C防护林、用材林、经济林、实验林、特种用途林

    • D防护林、用材林、经济林、薪炭林、特种用途林

    查看答案
  • 根据规定,下列可以用于抵押的林权包括( )。
    A、用材林、经济林、薪炭林的林木所有权B、用材林、经济林、薪炭林的林木使用权C、水源涵养林、水土保持林、防风固沙林的所有权D、用材林、经济林、薪炭林的采伐迹地、火烧迹地的林地使用权E、国家规定可以抵押的其他森林、林木所有权、使用权和林地使用权
    查看答案
  • 价值是一个经济范畴。

    A.对

    B.错
    查看答案
  • 企业文化作为某一特定文化背景下该企业独具特色的管理模式,应充分体现企业的个性特色和文化底蕴,反映企业品牌的内涵,具有不可模仿性。

    A.正确B.错误
    查看答案
  • 在企文化展时期,企业家是企业文化的实践者。
    查看答案
  • 企业文化研究在20世纪80年代出现了两种方法的派别,其中,以爱德加·沙因教授为代表的派别主要以定量化研究为主,以罗伯特·奎恩教授为代表的派别主要以定性化研究为主。

    A.正确B.错误
    查看答案
  • 企业文化对人力资源管理的引导作用,主要体现在企业文化的导向作用及()功能上。

    A.凝聚作用B.激励作用C.规范和约束作用D.融合和扩散作用
    查看答案